
員工關係與轉型溝通顧問
為法國電信企業的重組提供社會影響評估建議。 支援員工對話與轉型溝通,採混合辦公模式。
說明
- 評估擬議重組方案的社會影響
- 為員工代表機構的資訊溝通與協商做好準備並提供支援
- 協助組織團隊共同創作,同時確保保密
- 制定專案敘事並製作溝通素材
- 與專案團隊以及客戶的人力資源、員工關係和業務相關方協調合作
- 支援法國一家大型電信集團某業務部門的重組
- 於2027年1月前提交方案及影響分析,2月底前準備好資訊溝通與協商流程,並參與7月的執行工作
職位要求
- 了解電信產業,最好曾在客戶所屬集團任職
- 具備轉型支援相關的社會工程經驗
- 具備員工關係與社會對話經驗
- 具備出色的溝通能力,包括說故事及製作溝通素材
- 能夠跨職能合作
- 具備在工會組織程度高的工作場所工作的經驗
- 高度重視保密
福利待遇
- 每週可遠端工作兩天
- 六個月合約,可續約








