
직원 관계 및 변화 커뮤니케이션 컨설턴트
프랑스 통신 사업 재편의 사회적 영향을 평가하고 자문합니다. 하이브리드 근무 방식으로 직원 대화와 변화 커뮤니케이션을 지원합니다.
설명
- 제안된 조직 개편 시나리오의 사회적 영향을 평가합니다
- 직원 대표 기구와의 정보 제공 및 협의 절차를 준비하고 지원합니다
- 기밀을 유지하면서 팀 공동 창작 과정을 설계하도록 돕습니다
- 프로젝트 스토리를 구성하고 커뮤니케이션 자료를 제작합니다
- 프로젝트 팀 및 고객사의 인사, 직원 관계, 사업 이해관계자와 협력합니다
- 프랑스의 대형 통신 그룹 내 사업부 재편을 지원합니다
- 2027년 1월까지 시나리오와 영향 분석을 제출하고, 2월 말까지 정보 제공 및 협의 절차를 준비하며, 7월 실행에 참여합니다
지원 자격
- 통신 업계 지식 보유(고객 그룹에서 근무한 경험이 있으면 우대)
- 변화 지원 과정에서의 소셜 엔지니어링 경험
- 직원 관계 및 노사 대화 경험
- 스토리텔링과 커뮤니케이션 자료 개발을 포함한 뛰어난 소통 능력
- 부서 간 협업 능력
- 노조 조직률이 높은 직장에서의 근무 경험
- 기밀 유지에 대한 높은 책임감
복리후생
- 주 2일 원격 근무
- 6개월 계약, 갱신 가능



