总会计经理（远程，加利福尼亚州）
在罗伯特·哈夫领导结账、报告、内控与团队发展。 通过自动化和 AI 财务改进推动企业会计发展。
描述
- 管理月度结账工作，包括会计分录、对账、资产负债表审查及处理长期未结项目。
- 审查并批准团队的会计明细表和支持记录。
- 评估复杂交易并确定其会计处理方式，对异常事项及时上报。
- 确保遵守美国公认会计原则、美国证券交易委员会报告规则、萨班斯-奥克斯利法案、内部控制及公司政策。
- 与业务负责人、国际会计团队和审计师合作，解决会计问题并支持财务报告。
- 利用自动化、分析、AI 工具和转型举措改进流程。
- 熟悉支持 ERP 环境的财务系统、数据流和接口。
- 辅导和指导团队成员，支持反馈、职业发展和技能提升。
- 营造以责任担当、协作、持续改进和务实解决问题为核心的团队文化。
任职要求
- 会计、金融或相关专业学士学位。
- 至少五年职责逐步提升的会计工作经验。
- 具备审查他人工作以及领导或培养团队成员的经验。
- 深入了解美国公认会计原则、美国证券交易委员会报告要求、萨班斯-奥克斯利法案和内部控制。
- 有公共会计经验者优先。
- 优先考虑持有注册会计师（CPA）资格者。
- 具备出色的分析、组织、沟通和利益相关方管理能力。
- 具备中级至高级 Excel 使用能力。
- 有财务 ERP 系统使用经验；熟悉 Workday Financials 者优先。
- 对流程改进、自动化、分析和新兴技术（包括 AI 财务工具）感兴趣。
- 须通过背景调查，作为受聘条件。
福利待遇
- 团体医疗、视力和牙科保险。
- 灵活支出账户和健康储蓄账户。
- 人寿和意外保险。
- 收养和生育援助。
- 最多六周带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 带薪年假、个人假和病假。
- 新员工每年最多可享 17 天 Choice Time Off（CTO），并根据每周工作时数按比例折算。
- 每个日历年最多 11 天带薪假日。
- 符合资格者可参加 401(k) 储蓄与投资计划或递延薪酬计划。
- 符合条件的员工，其前 3% 的缴款可获雇主 100% 配比。
- 酌情发放年度奖金。
- 远程工作安排。