Legion Health 是一家医疗保健公司，致力于通过安全的远程医疗扩大精神科医疗服务的可及性。其医疗模式结合了经过委员会认证的医疗服务提供者与精神科专家的指导，为患者提供评估、个性化的后续护理计划，以及患者医疗团队之间的协调服务。公司的业务处于医疗保健、心理健康与科技的交汇处，团队规模为11至50名员工。
医疗服务提供者合作经理——达拉斯，混合办公
在达拉斯拓展医生转诊合作伙伴，为 Legion Health 的 AI 支持精神科医疗平台建立合作关系。 负责实地销售、医疗服务提供者拓展，以及以配额为导向的转诊增长。
描述
- 负责达拉斯区域医疗服务提供者合作拓展和转诊量的销售配额。
- 独立寻找潜在客户，与诊所决策者制定合作方案并达成协议。
- 确保 CRM 销售管道和客户活动信息准确且保持最新。
- 每周大部分工作时间在外勤中会见医生、医疗助理、诊所办公室经理和行政管理人员。
- 管理线上潜客开发和后续跟进活动。
- 代表 Legion Health，介绍其 AI 支持的精神科医疗模式。
- 识别诊所决策者，并与多个利益相关方建立关系。
- 向医疗服务提供者介绍 Legion Health 的医疗模式和易于获得的精神科服务。
- 建立有效的交接流程，帮助将转诊转化为已安排的就诊。
- 将实地反馈转化为信息传达、目标定位和销售打法的改进。
- 与领导团队合作开展区域规划、目标定位和运营流程制定。
- 与不同区域的同事分享成功方法，并协助解决异议。
- 参与建设 Legion Health 的医疗服务提供者转诊引擎。
任职要求
- 至少四年持续承担并完成销售配额的外勤或 B2B2C 岗位经验。
- 强烈优先考虑拥有医疗保健、医疗器械或制药转诊销售经验的候选人。
- 具备同时面向临床和行政利益相关方进行销售的经验。
- 能够与医生建立融洽关系并发展长期合作伙伴关系。
- 具备经面对面销售证明的有效销售能力。
- 组织能力和分析能力强，能够利用销售管道数据管理配额。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 熟悉 CRM 平台和销售工具。
- 拥有现成的医疗服务提供者转诊网络者优先，但非必需。
- 必须居住在得克萨斯州；申请表会询问候选人在得克萨斯州的居住地。
- 愿意大幅超出传统朝九晚五的工作时间。
- 愿意主动承担责任，并在需要时亲自参与具体工作。
福利待遇
- 与配额达成情况挂钩的无上限浮动佣金。
- 早期阶段公司的重要股权。
- 按 IRS 标准费率报销里程和差旅费用。
- 报销外勤及医疗服务提供者沟通相关费用。
- 手机津贴。
- 灵活的无限休假政策。
- 全面的医疗、牙科和视力保险。
- 混合办公安排，包含远程规划时间。
- 可向领导、赋能或更大规模的合作伙伴关系职责发展。
- 美国签证赞助。