New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 员工
B2C法律
New Frontier Immigration Law 是一家美国移民法律事务所,帮助个人和家庭应对移民制度。其法律服务包括家庭移民申请、军人假释留境、上诉、保释金豁免、遣返辩护,以及 U 签证和 T 签证。事务所会制定针对具体案件的法律策略,并协助客户办理移民文件、工作许可和社会安全卡。团队成员的累计从业经验超过 50 年。本介绍概述了事务所的法律业务和团队;其中未说明当前的职位空缺。

移民法营销总监(阿根廷远程办公)

领导一家凤凰城人道主义移民律师事务所的品牌增长、需求开发及数百万美元营销预算。 推动优质潜在客户开发,同时指导营销团队并制定策略。

描述

  • 制定并执行营销策略,支持律所每月150万美元、每年1800万美元的整体营收目标。
  • 领导由3至5名营销专业人员组成的团队,营造责任明确、协作创新的文化。
  • 与首席执行官、首席财务与运营官、销售及运营负责人合作,使营销支出与业务重点保持一致。
  • 管理并优化每年300万至400万美元的营销预算。
  • 跟踪完整营销漏斗的表现,并将营销关键绩效指标与营收结果关联起来。
  • 为管理团队准备并展示绩效仪表板和分析见解。
  • 规划并监督多渠道营销活动,目标是每月获取4,000至6,000条合格潜在客户线索。
  • 通过付费、自然、转介绍及社区推广活动扩大覆盖面和互动。
  • 指导营销活动测试、受众细分、自动化、转化及客户留存工作。
  • 围绕人道主义移民法打造律所品牌形象与叙事。
  • 确保律所在数字和线下渠道传递一致的品牌信息和高质量创意内容。
  • 负责思想领导力内容及社区影响项目。
  • 管理并优化律所的营销技术工具和社交媒体平台。

任职要求

  • 能够流利使用西班牙语和英语,进行真诚且包容的沟通。
  • 至少10年营销经验,其中3至5年担任总监级或高级领导职位。
  • 具备管理数百万美元营销预算并实现可衡量增长的业绩记录。
  • 拥有在注重增长的专业服务或法律环境中成功开展需求开发和品牌建设的经验。
  • 具备出色的分析能力,能够将营销数据转化为可执行的业务见解。
  • 具备组建和扩大团队的经验,并致力于辅导和培养人才。
  • 必须具备HubSpot CRM和Marketing Hub使用经验。
  • 具备使用Google Ads、GA4、Meta Ads Manager、Call Tracking Metrics、BirdEye、Microsoft Suite、TikTok、Instagram、Facebook、YouTube和LinkedIn的经验。

福利待遇

  • 带薪休假及带薪节假日。