New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 従業員
B2C法律
New Frontier Immigration Lawは、個人や家族が米国の移民制度に対応できるよう支援する移民法事務所です。家族に関する申請、軍人向けのパロール・イン・プレイス、上訴、保釈金免除、退去強制への防御、UビザおよびTビザなどの法律サービスを提供しています。個々の案件に応じた法的戦略を立て、移民関連書類、就労許可、社会保障カードの取得も支援します。チームの経験年数は、合計で50年以上です。本紹介では、事務所の法律業務とチームの概要を説明しています。現在の求人については記載されていません。

移民法マーケティングディレクター(アルゼンチン在宅勤務)

フェニックスの人道的移民法事務所で、ブランド成長、需要創出、数百万ドル規模のマーケティング予算を統括します。 マーケティングチームと戦略を率いながら、質の高い見込み顧客の獲得を推進します。

仕事内容

  • 事務所全体の月間150万ドル、年間1,800万ドルの収益目標を支えるマーケティング戦略を策定し、実行します。
  • 3~5名のマーケティング担当者からなるチームを率い、責任感、協働、革新を重視する文化を築きます。
  • CEO、財務・運営責任者、営業およびオペレーションのリーダーと連携し、マーケティング支出を事業の優先事項に合わせます。
  • 年間300万~400万ドルのマーケティング予算を管理し、改善します。
  • ファネル全体の実績を追跡し、マーケティングKPIを収益結果に結び付けます。
  • 経営陣向けに実績ダッシュボードと分析結果を作成し、提示します。
  • 毎月4,000~6,000件の適格な見込み顧客獲得を目指すマルチチャネルキャンペーンを計画・監督します。
  • 有料広告、自然流入、紹介、地域コミュニティ施策を活用して、リーチとエンゲージメントを拡大します。
  • キャンペーンのテスト、オーディエンスのセグメント化、自動化、コンバージョン、顧客維持の取り組みを指導します。
  • 人道的移民法を軸に、事務所のブランドアイデンティティとストーリーを構築します。
  • デジタルとオフラインの各チャネルで一貫したブランドメッセージと質の高いクリエイティブを維持します。
  • ソートリーダーシップと地域社会への貢献プログラムを統括します。
  • 事務所のマーケティングテクノロジーツールとソーシャルメディアプラットフォームを管理・最適化します。

応募要件

  • スペイン語と英語に堪能で、誠実かつ包摂的なコミュニケーションができること。
  • マーケティング経験10年以上。そのうち3~5年はディレクター級または上級リーダー職での経験。
  • 数百万ドル規模のマーケティング予算を管理し、測定可能な成長を実現した実績。
  • 成長重視のプロフェッショナルサービスまたは法律分野で、需要創出とブランド開発を成功させた経験。
  • 高い分析力を持ち、マーケティングデータを実行可能な事業上の洞察に変換できること。
  • チームの構築・拡大経験があり、人材の指導と育成に取り組めること。
  • HubSpot CRMおよびMarketing Hubの使用経験が必須。
  • Google Ads、GA4、Meta Ads Manager、Call Tracking Metrics、BirdEye、Microsoft Suite、TikTok、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedInの使用経験。

福利厚生

  • 有給休暇および有給祝日。