New Frontier Immigration Law là một công ty luật di trú tại Hoa Kỳ, hỗ trợ cá nhân và gia đình tìm hiểu và thực hiện các thủ tục trong hệ thống di trú. Các dịch vụ pháp lý của công ty bao gồm hồ sơ bảo lãnh gia đình, diện quân nhân được tạm hoãn trục xuất tại chỗ, kháng cáo, miễn bảo lãnh tại ngoại, bào chữa trong thủ tục trục xuất, và thị thực U và T. Công ty xây dựng chiến lược pháp lý phù hợp với từng vụ việc và hỗ trợ khách hàng xin giấy tờ di trú, giấy phép lao động và thẻ An sinh Xã hội. Đội ngũ của công ty có tổng cộng hơn 50 năm kinh nghiệm. Hồ sơ này cung cấp tổng quan về hoạt động pháp lý và đội ngũ của công ty; không nêu các vị trí tuyển dụng hiện tại.
Giám đốc Tiếp thị Luật Di trú (Làm việc từ xa tại Argentina)
Dẫn dắt tăng trưởng thương hiệu, tạo nhu cầu và quản lý ngân sách tiếp thị nhiều triệu đô la cho một công ty luật di trú nhân đạo tại Phoenix. Thúc đẩy tạo khách hàng tiềm năng phù hợp, đồng thời định hướng đội ngũ và chiến lược tiếp thị.
Mô tả
- Xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị nhằm hỗ trợ mục tiêu doanh thu toàn công ty là 1,5 triệu đô la mỗi tháng và 18 triệu đô la mỗi năm.
- Dẫn dắt đội ngũ từ ba đến năm chuyên viên tiếp thị, xây dựng văn hóa trách nhiệm, hợp tác và đổi mới.
- Phối hợp với CEO, CFOO cùng lãnh đạo bộ phận Kinh doanh và Vận hành để điều chỉnh chi tiêu tiếp thị theo các ưu tiên kinh doanh.
- Quản lý và cải thiện ngân sách tiếp thị hằng năm từ 3 triệu đến 4 triệu đô la.
- Theo dõi hiệu quả toàn phễu và liên kết các KPI tiếp thị với kết quả doanh thu.
- Chuẩn bị và trình bày bảng điều khiển hiệu quả cùng các phân tích cho đội ngũ điều hành.
- Lập kế hoạch và giám sát các chiến dịch đa kênh nhằm tạo ra 4.000 đến 6.000 khách hàng tiềm năng phù hợp mỗi tháng.
- Sử dụng các hoạt động trả phí, tự nhiên, giới thiệu và cộng đồng để mở rộng phạm vi tiếp cận và mức độ tương tác.
- Định hướng thử nghiệm chiến dịch, phân khúc đối tượng, tự động hóa, chuyển đổi và duy trì khách hàng.
- Xây dựng bản sắc thương hiệu và cách kể chuyện của công ty xoay quanh lĩnh vực luật di trú nhân đạo.
- Duy trì thông điệp thương hiệu nhất quán và nội dung sáng tạo chất lượng cao trên các kênh trực tuyến lẫn ngoại tuyến.
- Định hướng các chương trình dẫn dắt tư tưởng và tạo tác động cho cộng đồng.
- Quản lý và tối ưu hóa các công cụ công nghệ tiếp thị cùng các nền tảng mạng xã hội của công ty.
Yêu cầu
- Sử dụng thành thạo tiếng Tây Ban Nha và tiếng Anh để giao tiếp chân thực, hòa nhập.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tiếp thị, trong đó có 3 đến 5 năm ở vị trí cấp giám đốc hoặc vai trò lãnh đạo cấp cao.
- Có thành tích quản lý ngân sách tiếp thị nhiều triệu đô la và tạo ra tăng trưởng có thể đo lường.
- Có kinh nghiệm thành công về tạo nhu cầu và phát triển thương hiệu trong môi trường dịch vụ chuyên môn hoặc pháp lý chú trọng tăng trưởng.
- Có kỹ năng phân tích vững vàng và khả năng chuyển dữ liệu tiếp thị thành thông tin chi tiết hữu ích cho doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm xây dựng và mở rộng đội ngũ, đồng thời cam kết huấn luyện và phát triển nhân tài.
- Bắt buộc có kinh nghiệm với HubSpot CRM và Marketing Hub.
- Có kinh nghiệm sử dụng Google Ads, GA4, Meta Ads Manager, Call Tracking Metrics, BirdEye, Microsoft Suite, TikTok, Instagram, Facebook, YouTube và LinkedIn.
Phúc lợi
- Nghỉ phép có lương và nghỉ lễ có lương.