New Frontier Immigration Law ay isang law firm sa U.S. na dalubhasa sa batas imigrasyon at tumutulong sa mga indibidwal at pamilya na mag-navigate sa sistema ng imigrasyon. Kabilang sa mga legal na serbisyo nito ang mga petisyon para sa pamilya, parole in place para sa mga miyembro ng militar, mga apela, waiver sa bond, depensa laban sa removal, at mga U at T visa. Bumubuo ang kompanya ng mga legal na estratehiyang angkop sa bawat kaso at tumutulong sa mga kliyenteng kumukuha ng mga dokumento sa imigrasyon, permit sa trabaho, at Social Security card. May pinagsamang karanasan na mahigit 50 taon ang team nito. Nagbibigay ang profile na ito ng pangkalahatang ideya tungkol sa legal na gawain at team ng kompanya; hindi nito tinutukoy ang kasalukuyang mga bakanteng trabaho.
Direktor ng Marketing, Batas sa Imigrasyon (Remote sa Argentina)
Pangunahan ang paglago ng tatak, paglikha ng demand, at multi-milyong dolyar na badyet sa marketing para sa isang law firm sa Phoenix na tumutulong sa mga imigrante sa usaping makatao. Palakihin ang pagkuha ng mga kwalipikadong lead habang ginagabayan ang pangkat at estratehiya sa marketing.
Paglalarawan
- Magtakda at magpatupad ng estratehiya sa marketing upang suportahan ang mga target na kita ng buong firm na $1.5 milyon kada buwan at $18 milyon kada taon.
- Pangunahan ang pangkat na may tatlo hanggang limang propesyonal sa marketing at bumuo ng kulturang may pananagutan, nagtutulungan, at makabago.
- Makipagtulungan sa CEO, CFOO, at mga pinuno ng Sales at Operations upang iayon ang gastusin sa marketing sa mga prayoridad ng negosyo.
- Pamahalaan at pagbutihin ang taunang badyet sa marketing na $3 milyon hanggang $4 milyon.
- Subaybayan ang performance sa buong marketing funnel at iugnay ang mga KPI sa marketing sa resulta ng kita.
- Maghanda at maglahad ng mga dashboard ng performance at mahahalagang pagsusuri para sa pangkat ehekutibo.
- Magplano at mangasiwa ng mga kampanyang gumagamit ng maraming channel na layong makalikha ng 4,000 hanggang 6,000 kwalipikadong lead bawat buwan.
- Gamitin ang mga inisyatibang may bayad, organiko, referral, at pangkomunidad upang palawakin ang abot at pakikilahok.
- Gabayang ang pagsubok sa mga kampanya, paghahati ng audience, automation, conversion, at pagpapanatili ng kliyente.
- Buuin ang pagkakakilanlan ng tatak at pagkukuwento ng firm tungkol sa batas sa imigrasyong makatao.
- Panatilihing pare-pareho ang mensahe ng tatak at mataas ang kalidad ng mga malikhaing materyal sa digital at offline na mga channel.
- Pangunahan ang mga programa para sa thought leadership at epekto sa komunidad.
- Pamahalaan at i-optimize ang mga kasangkapan sa teknolohiya ng marketing at social media platform ng firm.
Mga Kinakailangan
- Matatas sa Espanyol at Ingles para sa tunay at inklusibong pakikipagkomunikasyon.
- May hindi bababa sa 10 taong karanasan sa marketing, kabilang ang 3 hanggang 5 taon sa antas direktor o matataas na posisyon sa pamumuno.
- May napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga badyet sa marketing na nagkakahalaga ng milyun-milyong dolyar at paghahatid ng nasusukat na paglago.
- May matagumpay na karanasan sa paglikha ng demand at pagpapaunlad ng tatak sa propesyonal na serbisyo o legal na kapaligirang nakatuon sa paglago.
- Malakas ang kasanayan sa pagsusuri at kayang gawing kapaki-pakinabang na pananaw sa negosyo ang datos sa marketing.
- May karanasan sa pagbuo at pagpapalawak ng mga pangkat, at nakatuong mag-coach at magpaunlad ng talento.
- Kinakailangan ang karanasan sa HubSpot CRM at Marketing Hub.
- May karanasan sa Google Ads, GA4, Meta Ads Manager, Call Tracking Metrics, BirdEye, Microsoft Suite, TikTok, Instagram, Facebook, YouTube, at LinkedIn.
Mga Benepisyo
- May bayad na leave at mga holiday.