信用建模精算师——借调，爱丁堡
支持凤凰集团的 Standard Life 退休储蓄业务，开发偿付能力 II 信用风险资本方法。工作涵盖模型校准、验证、治理及持续改进。
描述
- 协助高级精算负责人完善偿付能力 II 信用风险内部模型。
- 与资产管理、风险及财务团队合作，实施提升资本效率的方法。
- 确保模型符合精算标准及偿付能力法规。
- 负责年度信用模型校准与验证。
- 编制校准方案，取得治理审批，并维护偿付能力 II 文档。
- 在整个业务范围内推广信用风险资本模型。
- 为稳健的业务决策和风险管理作出贡献。
- 为新的资产类别和投资策略制定资本方法，包括重大模型变更。
- 改进信用资本强度因子的校准方式及其在投资和定价中的应用。
- 向利益相关方及治理委员会说明信用风险的重要进展。
- 推动持续改进，应对新出现的监管需求，并引领小型模型变更及未来方法研究的路线图。
任职要求
- 持有认可的精算资格。
- 了解信用风险资本模型。
- 具备资本建模和非流动资产评级方法方面的经验。
- 深入了解偿付能力 II 要求和内部模型方法。
- 了解保险与投资风险、资本管理及其在人寿保险环境中的应用。
- 具备出色的利益相关方管理能力。
- 能够向不同受众清晰传达复杂主题。
- 善于跨团队协作，制定务实且具商业意识的解决方案。
- 主动解决问题、改进流程并推动业务成果。
- 具备 Python 和 VBA 经验者优先。
福利待遇
- 参考奖金范围为 16% 至 32%。
- 私人医疗保险。
- 每年 38 天年假。
- 养老金计划。
- 人寿保险保障额为年薪的 12 倍。
- 职业间歇安排。
- 收入保障。
- 每年 3 天志愿服务假。
- 灵活工作安排。
- 可采用兼职、工作分担及其他灵活安排。