Phoenix Groupは、長期貯蓄と退職後の生活設計を専門とする英国の金融サービス会社です。新規顧客の受付を終了した年金・生命保険の既存契約事業に関する専門知識を有しています。現在は、新規顧客向けに開かれていない既存ポートフォリオを管理する一方、Standard LifeやSunLifeなどの継続事業を通じて契約者へのサービスを提供しています。顧客向けブランドには、Phoenix LifeやReAssureも含まれます。Phoenix Groupのチームは英国各地のオフィスで業務を行っており、ダブリンとフランクフルトにも拠点を展開し、金融・保険事業を通じて顧客、従業員、地域社会を支援しています。
信用モデリング担当アクチュアリー――出向、エディンバラ
Phoenix GroupのStandard Life退職貯蓄事業を支援し、ソルベンシーIIの信用リスク資本手法を開発します。モデルの較正、検証、ガバナンス、継続的な改善を担当します。
仕事内容
- 上級アクチュアリーリーダーを支援し、信用リスクに関するソルベンシーII内部モデルを構築します。
- 資産運用、リスク、財務の各チームと連携し、資本効率を高める手法を導入します。
- モデルがアクチュアリー基準およびソルベンシー規制を遵守するよう維持します。
- 年次の信用モデルの較正と検証を統括します。
- 較正案を作成し、ガバナンス承認を得て、ソルベンシーII関連文書を管理します。
- 事業全体で信用リスク資本モデルの活用を促進します。
- 適切な事業判断とリスク管理に貢献します。
- 新しい資産クラスや投資戦略向けの資本手法を策定し、大規模なモデル変更にも対応します。
- 信用資本強度係数の較正と、投資や価格設定への適用方法を改善します。
- 信用リスクに関する重要な動向を関係者やガバナンス委員会に説明します。
- 継続的な改善を推進し、新たな規制ニーズに対応するとともに、小規模なモデル変更や将来の手法開発のロードマップを主導します。
応募要件
- 認定されたアクチュアリー資格を保有していること。
- 信用リスク資本モデルを理解していること。
- 資本モデリングおよび流動性の低い資産の格付け手法に関する経験があること。
- ソルベンシーII要件と内部モデル手法について深い知識があること。
- 保険・投資リスク、資本管理、および生命保険業務におけるそれらの活用を理解していること。
- 関係者との調整・管理に優れていること。
- 複雑なテーマをさまざまな相手に明確に伝えられること。
- チーム横断で協力し、実務的で商業的な視点を備えた解決策を策定できること。
- 自ら課題解決やプロセス改善に取り組み、事業成果につなげられること。
- PythonおよびVBAの経験があれば尚可。
福利厚生
- 賞与の目安は16～32％です。
- 民間医療保険。
- 年間38日の休暇。
- 年金制度。
- 給与の12倍の生命保険保障。
- キャリアブレイク制度。
- 所得補償。
- 年間3日のボランティア休暇。
- 柔軟な働き方。
- パートタイム、ジョブシェアなどの柔軟な勤務形態。