Republic Services 远程薪资分析师
为 Republic Services 的大型工会化员工队伍处理并审核薪资。支持合规管理、薪资系统、员工咨询和流程改进。
描述
- 为超过 40,000 名员工处理并分析薪资，这些员工受 150 多份集体谈判协议约束。
- 每个薪资周期验证并核对薪资数据。
- 审核复杂的扣款和收入项目，包括休假、一次性付款、工会会费、佣金、带薪休假和工时申报。
- 审查集体谈判协议的批准情况，并据此更新薪资流程。
- 确保遵守工会合同、公司政策以及联邦、州和地方规定。
- 与人力资源管理、全面薪酬、人力资源信息系统、现场管理及其他团队协作。
- 使用 Excel 审查、核对并验证薪资数据。
- 通过 ServiceNow 处理员工的薪资问题。
- 解决涉及工时和缺勤更正、额外收入、薪资标准覆盖及其他薪酬调整的薪资工单。
- 参与薪资系统测试、升级和实施。
- 分享薪资知识并协助同事。
- 完成其他指派或必要的工作。
任职要求
- 至少 1 年薪资工作经验，最好有在大型复杂组织工作的经验。
- 了解《公平劳动标准法》、正常工资率计算和集体谈判协议。
- 了解联邦、州和地方薪资法律法规。
- 具有 Workday Payroll 使用经验。
- 具备出色的分析、解决问题和组织能力，并能准确处理大量交易。
- 熟练使用 Microsoft Office，包括 Excel、Word、PowerPoint 和 OneNote。
- 具有不超过 2 年的薪资工作经验，包括在大型复杂组织处理薪资。
- 具有使用 Workday 或 ADP 等薪资系统的经验。
- 具有使用 Excel 进行数据分析和核对的经验。
- 能够在山地时区的常规工作时间内工作。
- 该职位不提供签证赞助。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 医疗保健和受抚养人照护支出账户。
- 短期和长期伤残保险。
- 人寿保险及意外身故和伤残保险。
- 员工及家庭援助计划。
- 员工折扣计划。
- 提供公司配比缴款的退休计划。
- 员工股票购买计划。
- 带薪休假。
