高级后端软件工程师（混合办公，新西兰）
负责全球金融科技公司跨境支付基础设施中可扩展后端服务的开发。参与架构设计、可靠性提升和平台现代化，并指导工程师成长。
描述
- 负责支付、多币种账户、客户 onboarding、合规、结算及相关金融产品的后端服务
- 推动新平台能力从问题定义到生产发布
- 开发和支持合作伙伴集成与结算系统
- 通过可观测性、事件响应、值班支持和运营负责制维护生产环境的可靠性
- 与产品、合规、运营、架构和工程团队的利益相关者紧密合作
- 组织技术设计评审、作出架构决策并推动高标准工程实践
- 通过技术指导和知识分享培养中级工程师
- 领导平台现代化，包括从传统技术向云原生架构迁移
- 在整个软件交付生命周期中推广 AI 辅助开发工具和实践
任职要求
- 具备 6 至 10 年以上端到端构建和运行生产级后端服务的经验
- 具备扎实的后端开发经验，最好熟悉 C#/.NET；欢迎具备 Java、Kotlin、Go 或其他面向对象语言经验者
- 熟练理解 SQL 和关系型数据库技术
- 在整个软件交付生命周期中创建、维护并运行自动化测试
- 具备使用 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code 或同类工具等 AI 辅助开发平台的实践经验
- 具备丰富的 AWS、CI/CD 和现代部署经验，包括 SQS、DynamoDB、S3、ECS 和 Lambda
- 深入理解软件架构、系统设计、微服务、面向服务的架构和事件驱动系统
- 曾在支付、外汇、金融科技或其他受监管行业工作
- 通过指导、设计评审和架构决策展现技术领导力
- 能够在书面和口头沟通中清晰表达
- 理解涉及分类账、复式记账或交易处理的金融平台
- 参与过技术招聘、面试或入职培训
- 领导过平台现代化或迁移项目
- 具备 Redis、Memcached 或类似缓存系统的经验
- 熟悉 Jira 和 Confluence
- 使用过 Postman 或 Bruno 等 API 测试工具
- 将 AI 工具应用于自动化测试和软件质量工程
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案，并每年进行薪资评审
- 生日带薪休假
- 根据任职年限增加年假，最多额外 5 天
- 雇主支持的退休金缴纳
- 全面的医疗保障
- 员工购股计划
- 每年可带薪请一天假，为自选慈善机构提供志愿服务
- 免费享用办公室茶点，包括水果、零食、饮料和咖啡
- 获得心理健康与身心健康资源支持
- 与全球金融科技组织合作，开发支付技术