THEFABERS GmbH
THEFABERS GmbH
1 – 10 Nhân viên
B2BTiếp thị
THEFABERS GmbH là một công ty chuyên tối ưu chuyển đổi, kết hợp thiết kế web và xây dựng thương hiệu để giúp doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm, dịch vụ và biến sự quan tâm của khách truy cập thành khách hàng. Đội ngũ gồm các chuyên gia tâm lý, chiến lược gia, nhà thiết kế và nhà phát triển, cùng xây dựng trang đích và phễu bán hàng dựa trên cách mọi người đưa ra quyết định. THEFABERS phát triển trải nghiệm số phù hợp với từng khách hàng, tập trung vào kết quả và hợp tác lâu dài để hỗ trợ các mục tiêu tiếp thị và bán hàng của họ.

Trưởng bộ phận Marketing, Chiến lược trang đích

Dẫn dắt các dự án trang đích tập trung vào chuyển đổi cho THEFABERS, đồng hành cùng khách hàng và đội ngũ từ chiến lược, viết nội dung đến khi ra mắt.

Mô tả

  • Là đầu mối liên hệ chính với khách hàng và tự tin dẫn dắt các dự án.
  • Triển khai dự án từ ý tưởng ban đầu đến khi ra mắt.
  • Điều phối lịch trình và cập nhật cho đội ngũ về các bước tiếp theo.
  • Định hình cấu trúc và định hướng cốt lõi của các trang đích.
  • Tìm hiểu nhu cầu của đối tượng mục tiêu và xây dựng cấu trúc trang hướng đến chuyển đổi.
  • Viết nội dung rõ ràng, thuyết phục dựa trên tâm lý đối tượng mục tiêu.
  • Sáng tạo tiêu đề hấp dẫn, cấu trúc trang và đề xuất bán hàng độc đáo.
  • Lập chiến lược trang đích và quản lý dự án từ khởi động đến khi ra mắt, chú trọng kết quả.
  • Đảm bảo lịch trình, tiêu chuẩn chất lượng và thời hạn được duy trì đúng kế hoạch.
  • Phối hợp với đội ngũ có năng lực cao để tạo ra kết quả đo lường được và củng cố thương hiệu.

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm quản lý dự án, ưu tiên từng làm tại công ty dịch vụ hoặc trong lĩnh vực tiếp thị trực tuyến.
  • Viết nội dung chính xác, thuyết phục và phù hợp với đối tượng độc giả.
  • Hiểu về tiếp thị và cách thúc đẩy mọi người thực hiện chuyển đổi.
  • Làm việc có hệ thống, đáp ứng thời hạn, quản lý quy trình và chủ động trong công việc.
  • Biết lắng nghe, tư vấn cho người khác và chịu trách nhiệm với vai trò lãnh đạo.

Phúc lợi

  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
  • Tuần làm việc 40 giờ.
  • 25 ngày nghỉ phép có lương.
  • Làm việc từ xa ở bất cứ đâu.
  • Phát triển chuyên môn và được cố vấn để hỗ trợ sự trưởng thành cá nhân và phát triển sự nghiệp.
  • Được trao trách nhiệm và tự do sáng tạo để biến ý tưởng thành hiện thực.
  • Gia nhập đội ngũ hợp tác hiệu quả cao, không có cái tôi lớn.
  • Các chuyến làm việc kết hợp nghỉ dưỡng và sự kiện đội ngũ trong suốt năm.