THEFABERS GmbH
THEFABERS GmbH
۱ – ۱۰ کارکنان
B2Bبازاریابی
THEFABERS GmbH یک آژانس بهینه‌سازی نرخ تبدیل است که طراحی وب و برندسازی را ترکیب می‌کند تا به کسب‌وکارها کمک کند پیشنهادهای خود را ارائه دهند و علاقه بازدیدکنندگان را به مشتری تبدیل کنند. تیم این شرکت از روان‌شناسان، استراتژیست‌ها، طراحان و توسعه‌دهندگان تشکیل شده است و با توجه به شیوه تصمیم‌گیری افراد، صفحات فرود و قیف‌های فروش را طراحی می‌کند. THEFABERS تجربه‌های دیجیتال متناسب و نتیجه‌محور می‌سازد و برای پشتیبانی از اهداف بازاریابی و فروش، به‌طور مستمر با مشتریان همکاری می‌کند.

مدیر بازاریابی، راهبرد صفحه فرود

رهبری پروژه‌های صفحه فرود با تمرکز بر افزایش تبدیل برای THEFABERS. هدایت مشتریان و تیم‌ها از راهبرد و نگارش متن تا زمان انتشار.

توضیحات

  • به‌عنوان رابط اصلی مشتری، با اطمینان پروژه‌ها را رهبری کنید.
  • پروژه‌ها را از ایده اولیه تا انتشار پیش ببرید.
  • برنامه‌ها را هماهنگ کنید و تیم را از گام‌های بعدی باخبر نگه دارید.
  • ساختار و جهت‌گیری اصلی صفحات فرود را شکل دهید.
  • نیازهای مخاطبان را بررسی کنید و ساختار صفحه‌هایی را بسازید که به افزایش تبدیل کمک کنند.
  • با توجه به روان‌شناسی مخاطبان، متن‌های روشن و متقاعدکننده بنویسید.
  • تیترهای جذاب، ساختار صفحه و پیشنهادهای فروش منحصربه‌فرد طراحی کنید.
  • با در نظر گرفتن نتایج، راهبرد صفحه فرود را برنامه‌ریزی کنید و پروژه‌ها را از جلسه آغاز تا انتشار مدیریت کنید.
  • برنامه‌ها، استانداردهای کیفیت و ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنید.
  • برای دستیابی به نتایج قابل‌اندازه‌گیری و تقویت برندها با تیمی توانمند همکاری کنید.

شرایط لازم

  • تجربه مدیریت پروژه داشته باشید؛ ترجیحاً در یک آژانس یا بازاریابی آنلاین.
  • متن‌های دقیق و متقاعدکننده متناسب با مخاطب بنویسید.
  • بازاریابی و روش ترغیب افراد به انجام تبدیل را درک کنید.
  • منظم کار کنید، ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنید، فرایندها را مدیریت کنید و پیش‌قدم باشید.
  • خوب گوش دهید، به دیگران مشاوره دهید و به‌عنوان رهبر مسئولیت بپذیرید.

مزایا

  • قرارداد استخدام دائم.
  • هفته کاری ۴۰ ساعته.
  • ۲۵ روز مرخصی با حقوق در سال.
  • امکان دورکاری از هر مکان.
  • آموزش حرفه‌ای و مربی‌گری برای پشتیبانی از رشد فردی و شغلی.
  • مسئولیت و آزادی خلاقانه برای عملی کردن ایده‌هایتان.
  • همکاری با تیمی توانمند و مشارکتی که در آن خبری از خودبزرگ‌بینی نیست.
  • دورکاری همراه با سفر و رویدادهای تیمی در طول سال.