1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềEuromonitor International là một công ty lâu đời được thành lập vào năm 1972, với quy mô 1.001–5.000 nhân viên. Thông tin tuyển dụng của công ty cho thấy có hỗ trợ bảo lãnh cho lao động có tay nghề, phù hợp với những chuyên gia đang tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp tại một nhà tuyển dụng quốc tế giàu kinh nghiệm.
Quản lý Insight Toàn cầu ngành Thực phẩm và Nguyên liệu Chế biến
Chuyển hóa nghiên cứu thị trường thực phẩm toàn cầu thành insight thiết thực, nội dung chuyên sâu và cơ hội kinh doanh tại Euromonitor International. Dẫn dắt các quan hệ hợp tác nghiên cứu, nội dung ngành, thuyết trình và tương tác chiến lược với khách hàng.
Mô tả
- Tạo insight có cơ sở bằng chứng và hướng tới tương lai để phục vụ khách hàng, hoạt động thương mại và biên tập.
- Chuyển dữ liệu thị trường toàn cầu thành insight kinh doanh thông qua nghiên cứu, phân tích và các bộ dữ liệu đổi mới.
- Đóng góp vào các chủ đề liên ngành toàn cầu và điều chỉnh nội dung phù hợp với góc nhìn của khách hàng và từng khu vực.
- Dẫn dắt các dự án nghiên cứu, đồng biên soạn nội dung và biên tập bài viết của đồng nghiệp.
- Sản xuất nội dung chuyên sâu, bản tin chiến lược, tổng quan ngành, báo cáo xu hướng, nội dung đa phương tiện và cập nhật thị trường.
- Nâng cao hình ảnh của Euromonitor và bản thân thông qua sự kiện ngành, bài phát biểu hội nghị, công việc với khách hàng và hỗ trợ khách hàng chiến lược.
- Phát triển góc nhìn chuyên ngành và phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Tiếp thị và Tư vấn để tạo cơ hội doanh thu.
- Cập nhật thường xuyên về ngành thực phẩm, doanh nghiệp và xu hướng trong ngành, hàng tiêu dùng nhanh, nền kinh tế và người tiêu dùng.
- Vận dụng chuyên môn ngành để đáp ứng nhu cầu và góp phần nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
- Phối hợp với các nhóm kinh doanh toàn cầu và quản lý khách hàng để giành được và duy trì hoạt động kinh doanh.
- Xây dựng quan hệ hợp tác với khách hàng chiến lược trong lĩnh vực thực phẩm, nguyên liệu chế biến và món ăn.
- Gặp trực tiếp khách hàng để xác định phạm vi công việc và củng cố mối quan hệ.
- Tạo nội dung chuyên sâu cho các nền tảng số và tương tác với truyền thông thương mại.
- Phát triển quan hệ với báo chí thương mại, đơn vị tổ chức hội nghị và hiệp hội ngành.
- Viết nội dung cho báo chí kinh doanh và thương mại, đồng thời thuyết trình tại các sự kiện ngành.
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Hỗ trợ khách hàng và Tư vấn để cung cấp hỗ trợ khách hàng đồng bộ.
- Phối hợp liên nhóm để xác định, phát triển và triển khai các giải pháp dữ liệu đổi mới.
- Mở rộng cơ sở kiến thức thông qua nghiên cứu nội bộ, dữ liệu thay thế, nguồn bên ngoài, khách hàng và tổ chức ngành.
- Thiết lập quan hệ hợp tác nghiên cứu với khách hàng và các bên liên quan trong ngành.
- Duy trì chương trình nghiên cứu và đối thoại thường xuyên với ngành.
Yêu cầu
- Kỹ năng phân tích tốt và khả năng phát triển nội dung chuyên sâu dựa trên bằng chứng.
- Tư duy ham học hỏi, tự tin và độc đáo.
- Sự tò mò và tinh thần chủ động để chuyển đổi các công nghệ AI mới nổi thành insight thiết thực và giá trị thương mại.
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết trước đó về ngành thực phẩm.
- Khả năng tính toán và phân tích tốt.
- Kỹ năng giao tiếp nói và viết xuất sắc.
- Nhạy bén về thương mại, có kỹ năng thuyết trình và quản lý khách hàng.
- Có khả năng phối hợp với nhiều đối tượng khách hàng nội bộ và bên ngoài.
- Có khả năng xây dựng quan hệ hợp tác và lòng tin trong các nhóm đa chuyên môn.
- Kiên trì và chú ý kỹ đến chi tiết.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
- Linh hoạt và chủ động quản lý khối lượng công việc.
- Có khả năng cân bằng nghiên cứu, phân tích và tương tác với khách hàng.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn gấp.
Phúc lợi
- Giờ làm việc linh hoạt.
- Các sự kiện giao lưu thường xuyên, gồm gặp mặt sau giờ làm, tiệc mùa hè và tiệc Giáng sinh cùng các nhóm hoạt động khác.
- Hai ngày nghỉ hưởng lương mỗi năm để tham gia hoạt động tình nguyện, ngoài phép năm.
- Đóng góp cho tổ chức từ thiện do bạn chọn khi bạn gia nhập công ty.
- Mức lương cạnh tranh.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe nâng cao.
- Chương trình hưu trí bổ sung.
- Nghỉ phép rộng rãi.
- Làm việc kết hợp tại văn phòng và từ xa.
- Chính sách giờ làm cốt lõi cho phép linh hoạt thời gian bắt đầu và kết thúc ngày làm việc tại nhiều văn phòng.
- Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
- Cơ hội thăng tiến nội bộ và chuyển đổi nghề nghiệp giữa các phòng ban.
- Ghi nhận và khen thưởng nhân tài.