1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаEuromonitor International — відома компанія, заснована у 1972 році, у якій працює від 1 001 до 5 000 співробітників. Згідно з її профілем найму, компанія надає спонсорську підтримку кваліфікованим фахівцям, тому вона може бути цікавою професіоналам, які вивчають кар’єрні можливості у досвідченого міжнародного роботодавця.
Менеджер із глобальної аналітики ринку харчових продуктів і кулінарних інгредієнтів
Перетворюйте дослідження світового ринку харчових продуктів на практичні висновки для клієнтів, аналітичні матеріали та комерційні можливості в Euromonitor International. Керуйте дослідницькими партнерствами, галузевим контентом, презентаціями та стратегічною взаємодією з клієнтами.
Опис
- Створюйте актуальні для майбутнього висновки на основі даних для клієнтів, комерційних і редакційних завдань.
- Перетворюйте дані світового ринку на бізнес-аналітику за допомогою досліджень, аналізу та інноваційних наборів даних.
- Долучайтеся до розробки глобальних міжгалузевих тем і адаптуйте матеріали до потреб клієнтів та регіонального контексту.
- Керуйте дослідницькими проєктами, ставайте співавтором матеріалів і редагуйте роботи колег.
- Створюйте аналітичні матеріали, стратегічні довідки, огляди галузі, звіти про тенденції, мультимедійний контент і оновлення ринку.
- Підвищуйте впізнаваність Euromonitor і власний професійний профіль завдяки галузевим заходам, виступам на конференціях, роботі з клієнтами та підтримці стратегічних облікових записів.
- Розвивайте галузеву експертизу та співпрацюйте з командами продажів, маркетингу й консалтингу, щоб створювати можливості для зростання доходу.
- Стежте за харчовою галуззю, її компаніями й тенденціями, ринком товарів повсякденного попиту, економіками та споживачами.
- Застосовуйте галузеву експертизу для задоволення потреб клієнтів і підвищення їхньої задоволеності.
- Співпрацюйте з глобальними командами продажів і управління клієнтськими обліковими записами, щоб залучати й утримувати клієнтів.
- Розвивайте партнерства зі стратегічними клієнтами у сферах харчових продуктів, кулінарних інгредієнтів і готових страв.
- Зустрічайтеся з клієнтами особисто, щоб узгоджувати обсяг робіт і зміцнювати відносини.
- Створюйте аналітичні матеріали для цифрових платформ і взаємодійте з галузевими медіа.
- Розвивайте відносини з галузевою пресою, організаторами конференцій і галузевими асоціаціями.
- Готуйте матеріали для ділових і галузевих медіа та виступайте на галузевих заходах.
- Координуйте роботу з командами продажів, підтримки клієнтів і консалтингу, щоб забезпечувати комплексний супровід клієнтів.
- Співпрацюйте між командами, щоб визначати, розробляти й упроваджувати інноваційні рішення на основі даних.
- Розширюйте базу знань завдяки внутрішнім дослідженням, альтернативним даним, зовнішнім джерелам, клієнтам і галузевим організаціям.
- Створюйте дослідницькі партнерства з клієнтами та представниками галузі.
- Підтримуйте дослідницький порядок денний і постійний діалог із галуззю.
Вимоги
- Розвинені аналітичні навички та здатність створювати аналітичні матеріали на основі даних.
- Допитливість, упевненість і оригінальний підхід.
- Допитливість та ініціативність у застосуванні нових технологій ШІ для отримання цінних висновків і комерційної користі.
- Бажано мати попередні знання про харчову галузь.
- Впевнене володіння числовими даними та розвинені аналітичні здібності.
- Відмінні навички усної та письмової комунікації.
- Комерційне мислення, навички презентації та управління клієнтами.
- Здатність співпрацювати з різними внутрішніми й зовнішніми клієнтами.
- Здатність будувати партнерські відносини та довіру в міждисциплінарних командах.
- Наполегливість і пильна увага до деталей.
- Сильні навички управління часом та організації роботи.
- Гнучкість і проактивне планування навантаження.
- Здатність поєднувати дослідження, аналіз і взаємодію з клієнтами.
- Здатність працювати під тиском і дотримуватися стислих термінів.
Переваги
- Гнучкий графік роботи.
- Регулярні соціальні заходи, зокрема зустрічі після роботи, літні та різдвяні вечірки й інші групи за інтересами.
- Два оплачувані дні волонтерської роботи щороку додатково до відпустки.
- Пожертва на благодійну організацію на ваш вибір після працевлаштування.
- Конкурентна заробітна плата.
- Розширене медичне обслуговування.
- Покращені пенсійні плани.
- Щедра тривалість відпустки.
- Гібридний формат роботи.
- Політика основних робочих годин, що в багатьох офісах дає змогу гнучко обирати час початку й завершення робочого дня.
- Широкі можливості для навчання та розвитку.
- Можливості внутрішнього просування та переходу між відділами.
- Визнання талантів і винагороди.