1001 – 5000 Töötajad
Oskustöölise viisa sponsorEuromonitor International on 1972. aastal asutatud väljakujunenud ettevõte, kus töötab 1 001–5 000 töötajat. Ettevõtte värbamisprofiil viitab sellele, et see pakub kvalifitseeritud töötajatele sponsorlust, mistõttu on see asjakohane rahvusvahelise ja kogenud tööandja karjäärivõimalusi uurivatele spetsialistidele.
Üleilmne toidu- ja toiduvalmistuskoostisosade valdkonna insight-juht
Muuda üleilmne toiduturu-uuring praktiliseks klienditeabeks, valdkonna eestvedamiseks ja ärivõimalusteks ettevõttes Euromonitor International. Juhi teadusuuringute partnerlussuhteid, valdkonnasisu, esitlusi ja strateegilist klienditööd.
Kirjeldus
- Loo tulevikku vaatavaid ja tõenduspõhiseid teadmisi klientidele ning äri- ja toimetuslikuks kasutuseks.
- Muuda üleilmne turuinfo uuringute, analüütika ja uuenduslike andmekogumite abil äritegevust toetavaks teabeks.
- Panusta üleilmsetesse valdkondadeülestesse teemadesse ning kohanda sisu klientide ja piirkondade vaatenurkade järgi.
- Juhi uuringuprojekte, kirjuta sisu kaasautorina ja toimetada kolleegide töid.
- Koosta valdkonna eestvedamist toetavaid materjale, strateegilisi ülevaateid, valdkonna tutvustusi, trendiraporteid, multimeediasisu ja turuülevaateid.
- Suurenda Euromonitori ja enda nähtavust valdkonnaürituste, konverentsiettekannete, klienditöö ja strateegiliste kliendisuhete toetamise kaudu.
- Kujunda valdkonna seisukohti ning loo koos müügi, turunduse ja konsultatsiooniga tuluvõimalusi.
- Hoia end kursis toiduvaldkonna, selle ettevõtete ja suundumustega, samuti FMCG, majanduse ja tarbijatega.
- Kasuta valdkonnaekspertiisi klientide vajaduste täitmiseks ja kliendirahulolu toetamiseks.
- Tee koostööd üleilmsete müügi- ja kliendihaldusmeeskondadega, et võita ja hoida äri.
- Loo partnerlussuhteid toidu, toiduvalmistamise koostisosade ja valmistoitude valdkonna strateegiliste klientidega.
- Kohtu klientidega silmast silma, et täpsustada töö ulatust ja tugevdada suhteid.
- Loo digiplatvormidele valdkonna eestvedamist toetavat sisu ja suhtle erialameediaga.
- Arenda suhteid erialase ajakirjanduse, konverentsikorraldajate ja valdkonnaühendustega.
- Kirjuta äri- ja erialameediale sisu ning esine valdkonnaüritustel.
- Koordineeri müügi, klienditoe ja konsultatsiooniga, et pakkuda kliendile sidusat tuge.
- Tee meeskondadeülest koostööd uuenduslike andmelahenduste leidmiseks, arendamiseks ja rakendamiseks.
- Laienda teadmistebaasi ettevõttesiseste uuringute, alternatiivsete andmete, välisallikate, klientide ja valdkonnaorganisatsioonide abil.
- Loo uuringupartnerlusi klientide ja valdkonna sidusrühmadega.
- Hoia teadusuuringute kava ja pidevat dialoogi valdkonnaga.
Nõuded
- Tugev analüüsioskus ja võime luua tõenduspõhist valdkonna eestvedamist toetavat sisu.
- Uudishimulik, enesekindel ja omanäoline lähenemine.
- Uudishimu ja algatusvõime kasutada uusi tehisintellekti tehnoloogiaid tähendusliku teabe ja ärilise väärtuse loomiseks.
- Varasemad teadmised toiduvaldkonnast tulevad kasuks.
- Head arvulised ja analüütilised võimed.
- Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
- Äriline taip, esinemisoskus ja kliendisuhete haldamise võime.
- Võime teha koostööd erinevate sise- ja välisklientidega.
- Oskus luua koostöösuhteid ja usaldust eri valdkondade meeskondades.
- Püsivus ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
- Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus.
- Paindlikkus ja ennetav töökoormuse juhtimine.
- Võime tasakaalustada uuringuid, analüüsi ja kliendisuhtlust.
- Võime töötada pinge all ja pidada kinni rangetest tähtaegadest.
Hüved
- Paindlik tööaeg.
- Regulaarsed seltskondlikud üritused, sealhulgas tööpäevajärgsed kohtumised, suve- ja jõulupeod ning muud rühmad.
- Kaks tasustatud vabatahtliku töö päeva aastas lisaks puhkusele.
- Tööle asumisel tehakse annetus sinu valitud heategevusorganisatsioonile.
- Konkurentsivõimeline töötasu.
- Laiendatud tervishoid.
- Täiendatud pensioniplaanid.
- Rikkalik puhkusepäevade arv.
- Hübriidtöö.
- Põhitööaja kokkulepe võimaldab paljudes kontorites päeva algus- ja lõpuaega paindlikult valida.
- Ulatuslikud koolitus- ja arenguvõimalused.
- Võimalused ettevõttesiseseks edutamiseks ja karjääriks teistes osakondades.
- Talendi märkamine ja tunnustamine.