1.001 – 5.000 Zaposlenici
Sponzor vize za kvalificirane radnikeEuromonitor International etablirana je tvrtka osnovana 1972. godine koja zapošljava između 1.001 i 5.000 zaposlenika. Njezin profil zapošljavanja ukazuje na sponzoriranje kvalificiranih radnika, zbog čega je relevantna stručnjacima koji istražuju prilike za karijeru kod iskusnog međunarodnog poslodavca.
Voditelj globalnih uvida u hranu i sastojke za kuhanje
Pretvorite globalno istraživanje tržišta hrane u praktične uvide za klijente, stručni sadržaj i poslovne prilike u tvrtki Euromonitor International. Vodite istraživačka partnerstva, stručne sadržaje, prezentacije i stratešku suradnju s klijentima.
Opis
- Stvarajte napredne uvide utemeljene na dokazima za klijente te poslovne i uredničke potrebe.
- Pretvarajte globalne tržišne podatke u poslovne uvide istraživanjem, analitikom i inovativnim skupovima podataka.
- Doprinosite globalnim temama koje obuhvaćaju više industrija i prilagođavajte sadržaj klijentima i regionalnim perspektivama.
- Vodite istraživačke projekte, sudjelujte u pisanju sadržaja i uređujte rad kolega.
- Pripremajte stručne sadržaje, strateške brifinge, preglede industrije, izvješća o trendovima, multimedijski sadržaj i novosti s tržišta.
- Jačajte profil Euromonitora i vlastiti profil sudjelovanjem na industrijskim događanjima i konferencijama, radom s klijentima i strateškom podrškom ključnim računima.
- Razvijajte pogled na industriju i surađujte s timovima prodaje, marketinga i savjetovanja u stvaranju prilika za prihod.
- Pratite prehrambenu industriju, njezine tvrtke i trendove te robu široke potrošnje, gospodarstva i potrošače.
- Primjenjujte stručnost u industriji kako biste zadovoljili potrebe klijenata i poduprli njihovo zadovoljstvo.
- Surađujte s globalnim timovima prodaje i upravljanja klijentima kako biste pridobili i zadržali poslovne partnere.
- Gradite partnerstva sa strateškim klijentima u područjima hrane, sastojaka za kuhanje i gotovih jela.
- Sastajte se s klijentima uživo kako biste dogovorili opseg posla i ojačali odnose.
- Stvarajte stručne sadržaje za digitalne platforme i surađujte sa stručnim medijima.
- Razvijajte odnose sa stručnim tiskom, organizatorima konferencija i industrijskim udruženjima.
- Pišite poslovne i stručne novinske sadržaje te nastupajte na industrijskim događanjima.
- Koordinirajte se s timovima prodaje, podrške klijentima i savjetovanja kako biste pružili usklađenu podršku klijentima.
- Surađujte među timovima na prepoznavanju, razvoju i uvođenju inovativnih podatkovnih rješenja.
- Proširujte bazu znanja internim istraživanjem, alternativnim podacima, vanjskim izvorima, klijentima i industrijskim tijelima.
- Uspostavljajte istraživačka partnerstva s klijentima i dionicima u industriji.
- Održavajte istraživački plan i kontinuirani dijalog s industrijom.
Zahtjevi
- Izražene analitičke vještine i sposobnost stvaranja stručnih sadržaja utemeljenih na dokazima.
- Znatiželjan, samouvjeren i originalan pristup.
- Znatiželja i inicijativa za pretvaranje novih tehnologija umjetne inteligencije u smislene uvide i poslovnu vrijednost.
- Prethodno poznavanje prehrambene industrije je poželjno.
- Izražene numeričke i analitičke sposobnosti.
- Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine.
- Poslovna osviještenost, prezentacijske vještine i sposobnost upravljanja klijentima.
- Sposobnost suradnje s različitim internim i vanjskim klijentima.
- Sposobnost izgradnje suradničkih odnosa i povjerenja u multidisciplinarnim timovima.
- Ustrajnost i velika pozornost posvećena detaljima.
- Izražene vještine upravljanja vremenom i organizacije.
- Fleksibilnost i proaktivno upravljanje radnim opterećenjem.
- Sposobnost usklađivanja istraživanja, analize i interakcije s klijentima.
- Sposobnost rada pod pritiskom i poštovanja kratkih rokova.
Pogodnosti
- Fleksibilno radno vrijeme.
- Redovita društvena događanja, uključujući druženja nakon posla, ljetne i božićne proslave te druge grupne aktivnosti.
- Dva plaćena dana volontiranja svake godine uz godišnji odmor.
- Donacija dobrotvornoj organizaciji po vašem izboru pri zapošljavanju.
- Konkurentne plaće.
- Proširena zdravstvena skrb.
- Poboljšani mirovinski planovi.
- Velikodušan godišnji odmor.
- Hibridni rad.
- Pravila o osnovnom radnom vremenu koja u mnogim uredima omogućuju fleksibilan dnevni početak i završetak rada.
- Brojne mogućnosti osposobljavanja i razvoja.
- Mogućnosti internog napredovanja i prelaska u druge odjele radi razvoja karijere.
- Prepoznavanje i nagrađivanje talenata.