1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriEuromonitor International on vuonna 1972 perustettu vakiintunut yritys, jossa työskentelee 1 001–5 000 työntekijää. Sen rekrytointiprofiili viittaa siihen, että yritys tarjoaa ammattitaitoisille työntekijöille sponsorointia, joten se on kiinnostava vaihtoehto kansainvälisen ja kokeneen työnantajan uramahdollisuuksia tutkiville ammattilaisille.
Globaali ruoka- ja ruoanlaittoainesosien insight-päällikkö
Muunna maailmanlaajuinen ruokamarkkinatutkimus käytännön asiakasymmärrykseksi, ajatusjohtajuudeksi ja kaupallisiksi mahdollisuuksiksi Euromonitor Internationalissa. Johda tutkimusyhteistyötä, toimialasisältöjä, esityksiä ja strategista asiakastyötä.
Kuvaus
- Luo ennakoivia, näyttöön perustuvia näkemyksiä asiakkaiden sekä kaupalliseen ja toimitukselliseen käyttöön.
- Muunna maailmanlaajuinen markkinadata liiketoimintaa tukeviksi näkemyksiksi tutkimuksen, analytiikan ja innovatiivisten tietoaineistojen avulla.
- Osallistu maailmanlaajuisiin, eri toimialoja yhdistäviin teemoihin ja muokkaa sisältöä asiakkaiden ja alueiden näkökulmiin sopivaksi.
- Johda tutkimushankkeita, kirjoita sisältöjä yhdessä muiden kanssa ja editoi kollegoiden tekstejä.
- Tuota ajatusjohtajuutta edistävää sisältöä, strategisia katsauksia, toimialakuvauksia, trendiraportteja, multimediaa ja markkinapäivityksiä.
- Vahvista Euromonitorin ja omaa näkyvyyttäsi alan tapahtumissa, konferenssipuheenvuoroissa, asiakastyössä ja strategisten asiakkuuksien tukemisessa.
- Muodosta toimialanäkemyksiä ja työskentele myynnin, markkinoinnin ja konsultoinnin kanssa liikevaihtomahdollisuuksien luomiseksi.
- Seuraa elintarvikealaa, sen yrityksiä ja trendejä sekä päivittäistavarakauppaa, talouksia ja kuluttajia.
- Hyödynnä toimialaosaamistasi asiakkaiden tarpeisiin vastaamiseen ja asiakastyytyväisyyden tukemiseen.
- Työskentele globaalien myynti- ja asiakkuudenhallintatiimien kanssa liiketoiminnan voittamiseksi ja säilyttämiseksi.
- Rakenna kumppanuuksia ruoka-, ruoanlaittoainesosa- ja ateriasektorin strategisten asiakkaiden kanssa.
- Tapaa asiakkaita henkilökohtaisesti työn laajuuden määrittelemiseksi ja suhteiden vahvistamiseksi.
- Luo digitaalisiin kanaviin ajatusjohtajuutta edistävää sisältöä ja pidä yhteyttä ammattimediaan.
- Kehitä suhteita ammattilehdistöön, konferenssijärjestäjiin ja toimialajärjestöihin.
- Kirjoita liike-elämän ja ammattilehdistön sisältöjä sekä esiinny alan tapahtumissa.
- Koordinoi myynnin, asiakastuen ja konsultoinnin kanssa yhtenäisen asiakastuen tarjoamiseksi.
- Tunnista, kehitä ja toteuta innovatiivisia dataratkaisuja yhteistyössä eri tiimien kanssa.
- Laajenna tietopohjaa sisäisen tutkimuksen, vaihtoehtoisen datan, ulkoisten lähteiden, asiakkaiden ja toimialajärjestöjen avulla.
- Luo tutkimuskumppanuuksia asiakkaiden ja toimialan sidosryhmien kanssa.
- Ylläpidä tutkimussuunnitelmaa ja jatkuvaa vuoropuhelua toimialan kanssa.
Vaatimukset
- Vahvat analyyttiset taidot ja kyky tuottaa näyttöön perustuvaa ajatusjohtajuutta edistävää sisältöä.
- Utelias, itsevarma ja omaperäinen työote.
- Uteliaisuus ja oma-aloitteisuus hyödyntää uusia tekoälyteknologioita merkityksellisten näkemysten ja kaupallisen arvon luomisessa.
- Aiempi elintarvikealan tuntemus katsotaan eduksi.
- Vahvat numeeriset ja analyyttiset valmiudet.
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Kaupallinen ymmärrys, esiintymistaidot ja kyky hallita asiakassuhteita.
- Kyky tehdä yhteistyötä erilaisten sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden kanssa.
- Kyky rakentaa yhteistyösuhteita ja luottamusta moniammatillisissa tiimeissä.
- Sinnikkyys ja tarkkuus yksityiskohdissa.
- Vahvat ajanhallinta- ja organisointitaidot.
- Joustavuus ja ennakoiva työkuorman hallinta.
- Kyky tasapainottaa tutkimus, analyysi ja asiakastyö.
- Kyky työskennellä paineen alla ja noudattaa tiukkoja määräaikoja.
Edut
- Joustavat työajat.
- Säännöllisiä yhteisiä tapahtumia, kuten työpäivän jälkeisiä tapaamisia, kesä- ja joulujuhlia sekä muita ryhmiä.
- Kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa vuosiloman lisäksi.
- Lahjoitus valitsemallesi hyväntekeväisyysjärjestölle työsuhteen alkaessa.
- Kilpailukykyinen palkkaus.
- Laajennettu terveydenhuolto.
- Tavanomaista kattavammat eläkejärjestelyt.
- Runsaasti vuosilomaa.
- Hybrid työskentely.
- Ydin työaikakäytäntö mahdollistaa joustavat päivittäiset aloitus- ja lopetusajat monissa toimistoissa.
- Laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet.
- Mahdollisuuksia sisäiseen ylennykseen ja siirtymiseen uralla eri osastojen välillä.
- Osaamisen tunnistaminen ja palkitseminen.