ManpowerGroup Talent Solutions là mảng giải pháp nhân lực của ManpowerGroup, cung cấp cho các tổ chức dịch vụ tuyển dụng, quản lý lực lượng lao động thời vụ, chuyển đổi nghề nghiệp và phát triển nhân tài. Các dịch vụ của công ty bao gồm thuê ngoài quy trình tuyển dụng, các chương trình quản lý lực lượng lao động thời vụ do TAPFIN điều hành, cùng các dịch vụ đánh giá, huấn luyện, hỗ trợ chuyển đổi việc làm và phát triển nhân sự của Right Management. Kết hợp dữ liệu nhân lực, công nghệ và chuyên môn về nhân tài, công ty hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp thu hút nhân sự có năng lực, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và quản lý nhu cầu nhân lực trong nhiều ngành.
Đối tác Tuyển dụng Nhân tài, Ba Lan (Làm việc từ xa)
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho ManpowerGroup Talent Solutions tại Ba Lan, từ tìm kiếm ứng viên đến gửi đề nghị tuyển dụng. Phối hợp với quản lý tuyển dụng và sử dụng dữ liệu tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển chọn.
Mô tả
- Điều phối quy trình tuyển dụng từ buổi trao đổi yêu cầu ban đầu đến bước gửi đề nghị tuyển dụng.
- Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về nhu cầu nhân sự và cách tiếp cận tuyển dụng.
- Tìm kiếm và kết nối với ứng viên qua LinkedIn, các trang việc làm, giới thiệu và liên hệ trực tiếp.
- Phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Anh và đưa ra đánh giá có cấu trúc.
- Đảm bảo ứng viên có trải nghiệm tích cực trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí cần tuyển ngay và trong tương lai.
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và áp dụng dữ liệu để nâng cao hiệu quả tuyển chọn.
- Hỗ trợ cải tiến quy trình tuyển dụng và chia sẻ các thực hành tốt.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hút nhân tài hoặc tuyển dụng, tại công ty tuyển dụng hoặc bộ phận tuyển dụng nội bộ.
- Có năng lực tiếng Anh tốt và tự tin sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp hằng ngày.
- Có kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan hiệu quả.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng chịu trách nhiệm về công việc của mình.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng tại các thị trường quốc tế là một lợi thế.
- Quen thuộc với hệ thống quản lý ứng viên (ATS) là một lợi thế.
- Quan tâm đến thương hiệu nhà tuyển dụng hoặc tiếp thị tuyển dụng là một lợi thế.
Phúc lợi
- Được tiếp cận các cơ hội học tập, phát triển và huấn luyện.
- Môi trường làm việc hợp tác và hòa nhập.
- Cơ hội phát triển, đóng góp và xây dựng sự nghiệp bền vững.
- Công việc ý nghĩa và sự hỗ trợ cho quá trình phát triển nghề nghiệp.