ManpowerGroup Talent Solutions کسب‌وکار راهکارهای نیروی کارِ ManpowerGroup است که به سازمان‌ها خدمات جذب نیرو، مدیریت نیروی کار موقت، گذار شغلی و توسعه استعداد ارائه می‌دهد. این خدمات شامل برون‌سپاری فرایند جذب نیرو، برنامه‌های نیروی کار موقت تحت مدیریت TAPFIN و خدمات ارزیابی، مربی‌گری، برون‌سپاری کارکنان و توسعه از سوی Right Management است. این شرکت با ترکیب داده‌های نیروی کار، فناوری و تخصص در حوزه استعداد، به مشتریان سازمانی خود در صنایع مختلف کمک می‌کند متخصصان ماهر را جذب کنند، از رشد کارکنان پشتیبانی کنند و نیازهای نیروی کار را مدیریت نمایند.
همکار جذب استعداد، لهستان (دورکاری)
رهبری تمام مراحل جذب نیرو برای ManpowerGroup Talent Solutions در لهستان، از یافتن نامزدها تا ارائه پیشنهاد شغلی. با مدیران استخدام همکاری کنید و با استفاده از داده‌های جذب، نتیجه‌های استخدام را بهبود دهید.
توضیحات
- فرایند جذب نیرو را از جلسه‌های نیازسنجی تا مرحله ارائه پیشنهاد شغلی هماهنگ کنید.
- به مدیران استخدام درباره نیازهایشان و رویکرد مناسب جذب نیرو مشاوره دهید.
- از طریق LinkedIn، سایت‌های کاریابی، معرفی‌ها و ارتباط مستقیم نامزدها را پیدا کنید و با آن‌ها ارتباط بگیرید.
- با نامزدها به زبان انگلیسی مصاحبه کنید و ارزیابی‌های ساختاریافته ارائه دهید.
- در سراسر فرایند جذب، به ایجاد تجربه‌ای مثبت برای نامزدها کمک کنید.
- برای فرصت‌های شغلی فعلی و آینده، فهرست استعدادها را توسعه دهید.
- شاخص‌های جذب را پیگیری کنید و از آموخته‌ها برای افزایش اثربخشی استخدام بهره ببرید.
- به بهبود فرایندهای جذب کمک کنید و تجربه‌های موفق را به اشتراک بگذارید.
شرایط لازم
- تجربه در جذب استعداد یا استخدام، در شرکت کاریابی یا داخل سازمان.
- تسلط خوب به زبان انگلیسی و اعتمادبه‌نفس در استفاده روزمره از آن.
- مهارت مؤثر در ارتباطات و مدیریت ذی‌نفعان.
- رویکردی پیش‌قدم همراه با پذیرش مسئولیت و پاسخ‌گویی فردی.
- تجربه استخدام در بازارهای بین‌المللی یک مزیت است.
- آشنایی با سامانه‌های پیگیری متقاضیان (ATS) یک مزیت است.
- علاقه به برندسازی کارفرما یا بازاریابی جذب نیرو یک مزیت است.
مزایا
- دسترسی به فرصت‌های یادگیری، توسعه و مربی‌گری.
- محیط کاری مشارکتی و فراگیر.
- فرصت رشد، مشارکت و ساختن مسیری شغلی پایدار.
- کار معنادار و پشتیبانی از پیشرفت شغلی.