ManpowerGroup Talent Solutions poslovanje je tvrtke ManpowerGroup usmjereno na rješenja za radnu snagu. Organizacijama pruža usluge zapošljavanja, upravljanja privremenom radnom snagom, karijerne tranzicije i razvoja talenata. Njihova ponuda uključuje outsourcing procesa zapošljavanja, programe upravljanja privremenom radnom snagom pod vodstvom TAPFIN-a te procjenu, coaching, outplacement i razvoj u okviru Right Managementa. Kombinirajući podatke o radnoj snazi, tehnologiju i stručnost u području talenata, tvrtka pomaže poslovnim klijentima privući kvalificirane stručnjake, podržati razvoj zaposlenika i upravljati potrebama radne snage u različitim industrijama.
Partner za privlačenje talenata, Poljska (rad na daljinu)
Vodite cjelokupan proces zapošljavanja za ManpowerGroup Talent Solutions u Poljskoj, od pronalaska kandidata do ponuda. Surađujte s voditeljima zapošljavanja i koristite podatke kako biste poboljšali rezultate zapošljavanja.
Opis
- Koordinirajte zapošljavanje od uvodnih sastanaka do faze ponude.
- Savjetujte voditelje zapošljavanja o njihovim potrebama i pristupu zapošljavanju.
- Pronalazite i angažirajte kandidate putem LinkedIna, portala za posao, preporuka i izravnog obraćanja.
- Vodite razgovore s kandidatima na engleskom jeziku i pružajte strukturirane procjene.
- Pružajte kandidatima pozitivno iskustvo tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Razvijajte bazu talenata za trenutačna i buduća otvorena radna mjesta.
- Pratite pokazatelje zapošljavanja i primjenjujte uvide za veću učinkovitost zapošljavanja.
- Pomozite unaprijediti procese zapošljavanja i dijelite najbolje prakse.
Zahtjevi
- Iskustvo u privlačenju talenata ili zapošljavanju, u agenciji ili unutar tvrtke.
- Dobro poznavanje engleskog jezika i sigurnost u svakodnevnoj komunikaciji na engleskom.
- Učinkovita komunikacija i vještine upravljanja odnosima s dionicima.
- Proaktivan pristup uz osobno preuzimanje odgovornosti.
- Iskustvo u zapošljavanju na međunarodnim tržištima prednost je.
- Poznavanje sustava za praćenje kandidata (ATS) prednost je.
- Interes za brendiranje poslodavca ili marketing zapošljavanja prednost je.
Pogodnosti
- Pristup učenju, razvoju i stručnom mentorstvu.
- Suradničko i uključivo radno okruženje.
- Prilike za rast, doprinos i izgradnju održive karijere.
- Smislen posao i podrška razvoju karijere.