
Johnson & Johnson là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực dược phẩm, thiết bị y tế và chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng. Hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm của công ty bao gồm thuốc và liệu pháp điều trị ung thư, miễn dịch học, thần kinh học và các bệnh lý tim phổi, cùng với các giải pháp MedTech trong chăm sóc tim mạch, chỉnh hình, phẫu thuật và nhãn khoa. Công ty cũng triển khai các hoạt động giáo dục về sức khỏe và bienestar, sản xuất quy mô lớn, quan hệ với nhà đầu tư và các sáng kiến tạo tác động xã hội trên toàn cầu, mở ra cơ hội trong các lĩnh vực khoa học, lâm sàng, kỹ thuật, sản xuất, thương mại và chức năng doanh nghiệp.
Chuyên viên Phân tích Quy trình, Chuyển đổi Lập kế hoạch và Nguồn cung SAP S/4HANA
Hỗ trợ quá trình chuyển đổi chuỗi cung ứng SAP S/4HANA của Johnson & Johnson với vai trò Chuyên viên Phân tích Quy trình, tập trung vào các quy trình Lập kế hoạch và Nguồn cung. Quản lý yêu cầu, thẩm định giải pháp, kiểm thử, phân phối backlog và mức độ sẵn sàng của doanh nghiệp.
Mô tả
- Phối hợp với Chủ sở hữu Sản phẩm và các bên liên quan trong doanh nghiệp để thu thập, phân tích và lập tài liệu về yêu cầu
- Tạo và duy trì các user story Product Backlog Level 4 (PBL4) với giá trị kinh doanh, tiêu chí chấp nhận và khả năng truy xuất
- Hỗ trợ thiết kế và xác thực các quy trình Lập kế hoạch và Nguồn cung trong tương lai trên SAP S/4HANA
- Điều phối sự thống nhất giữa các nhóm Lập kế hoạch, Mua sắm, Sản xuất, Chất lượng, Logistics, Tài chính và Dữ liệu chủ
- Xác định khoảng trống quy trình, cơ hội cải tiến và các sáng kiến chuyển đổi
- Tham gia các hội thảo Fit-to-Standard, các phiên xác nhận giải pháp và đánh giá thiết kế quy trình
- Đánh giá năng lực tiêu chuẩn của SAP và đề xuất những thay đổi tương ứng trong quy trình kinh doanh
- Hỗ trợ xác thực cấu hình và kiểm thử quy trình kinh doanh
- Chuyển đổi yêu cầu kinh doanh thành giải pháp hệ thống và đặc tả chức năng
- Hỗ trợ quản lý backlog theo mức độ ưu tiên, lập kế hoạch sprint, hoàn thiện backlog và lập kế hoạch increment
- Giải đáp các câu hỏi nghiệp vụ cho nhóm phát triển và kiểm thử
- Xác nhận chức năng được bàn giao đáp ứng mục tiêu của sprint và chương trình
- Tạo kịch bản kiểm thử nghiệp vụ, tập lệnh kiểm thử và các yêu cầu về dữ liệu kiểm thử
- Hỗ trợ Kiểm thử Đơn vị, Kiểm thử Tích hợp Hệ thống (SIT), Kiểm thử Chấp nhận Người dùng (UAT) và các hoạt động Mô phỏng Kinh doanh
- Hỗ trợ phân loại lỗi, xác thực việc khắc phục và kiểm thử hồi quy
- Phối hợp với các nhóm Quản lý Thay đổi và Triển khai về mức độ sẵn sàng của doanh nghiệp và các hoạt động đưa vào vận hành
- Xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan ở nhiều khu vực và chức năng
- Dẫn dắt hội thảo và điều phối các cuộc thảo luận về quy trình
- Đóng góp vào hoạt động truyền thông, tài liệu đào tạo và quản lý thay đổi tổ chức
- Báo cáo rủi ro, phụ thuộc và các yêu cầu cần escalation
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về Chuỗi cung ứng, Kinh doanh, Kỹ thuật, Quản lý vận hành, Hệ thống thông tin hoặc chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong Lập kế hoạch Chuỗi cung ứng, Mua sắm, Sản xuất hoặc các chức năng kinh doanh liên quan
- Hiểu biết vững chắc về các quy trình chuỗi cung ứng đầu cuối và mối liên hệ phụ thuộc giữa chúng
- Có kinh nghiệm đóng góp vào các dự án triển khai ERP, ưu tiên các chương trình chuyển đổi SAP S/4HANA
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc chuyển đổi yêu cầu kinh doanh thành đặc tả chức năng hoặc user story
- Có kinh nghiệm với phương thức phân phối Agile và quản lý backlog
- Có năng lực tốt về phân tích, giải quyết vấn đề và quản lý các bên liên quan
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời và văn bản, cũng như điều phối hội thảo xuất sắc
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm với các khả năng Lập kế hoạch và Mua sắm của SAP S/4HANA
- Ưu tiên: Kiến thức về MRP/MRP Live, Predictive MRP (pMRP), Xác định Nguồn cung, Hồ sơ Thông tin Mua sắm, Danh sách Nguồn cung, Thỏa thuận Khung, Yêu cầu Mua hàng và Đơn đặt hàng, Lập kế hoạch Cung ứng và Năng lực, Quản lý Tồn kho, Cộng tác với Nhà cung cấp và các Quy trình Gia công ngoài
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm hỗ trợ các chương trình chuyển đổi kinh doanh toàn cầu
- Ưu tiên: Có chứng chỉ Lean, Six Sigma, APICS hoặc Agile
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thiết bị Y tế, Chăm sóc Sức khỏe, Khoa học Đời sống hoặc các ngành được quản lý khác
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm hỗ trợ triển khai toàn cầu và các hoạt động chuẩn bị sẵn sàng cho doanh nghiệp
Phúc lợi
- Kế hoạch hưu trí hợp nhất, bao gồm lương hưu
- Kế hoạch tiết kiệm có tham gia 401(k)
- Chương trình khuyến khích dài hạn
- 120 giờ nghỉ phép cho mỗi năm dương lịch
- 40 giờ nghỉ ốm cho mỗi năm dương lịch; 48 giờ đối với cư dân Colorado và 56 giờ đối với cư dân Washington
- Lương ngày nghỉ, bao gồm các ngày nghỉ linh hoạt, cho 13 ngày mỗi năm dương lịch
- Tối đa 40 giờ Thời gian Cá nhân và Gia đình cho mỗi năm dương lịch
- 480 giờ nghỉ dành cho cha mẹ trong vòng một năm kể từ khi con chào đời, được nhận nuôi hoặc được nhận chăm sóc nuôi dưỡng
- 240 giờ nghỉ tang chế cho thành viên gia đình trực hệ và 40 giờ cho thành viên gia đình mở rộng mỗi năm dương lịch
- 80 giờ nghỉ chăm sóc người thân trong khoảng thời gian luân phiên 52 tuần
- 32 giờ nghỉ tình nguyện cho mỗi năm dương lịch
- 80 giờ nghỉ dành cho vợ hoặc chồng của quân nhân mỗi năm dương lịch