Johnson & Johnson은 의약품, 의료기기, 소비자 건강 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 연구 및 제품 개발 활동에는 종양학, 면역학, 신경과학, 심폐 질환을 위한 의약품과 치료법이 포함되며, 심혈관 관리, 정형외과, 수술, 안과를 위한 메드테크 솔루션도 제공합니다. 이 회사는 건강 및 웰니스 교육, 대규모 제조, 투자자 관련 활동, 글로벌 사회적 영향 이니셔티브도 수행하며, 과학, 임상, 엔지니어링, 제조, 영업, 기업 기능 등 다양한 분야에서 기회를 창출하고 있습니다.
프로세스 분석가, SAP S/4HANA 계획 및 조달 혁신
계획 및 조달 프로세스를 담당하는 프로세스 분석가로서 Johnson & Johnson의 SAP S/4HANA 공급망 혁신을 지원합니다. 요구사항 관리, 솔루션 검증, 테스트, 백로그 제공 및 비즈니스 준비를 담당합니다.
설명
- 제품 책임자 및 비즈니스 이해관계자와 협력하여 요구사항을 수집, 분석하고 문서화합니다
- 비즈니스 가치, 인수 기준 및 추적성을 포함한 제품 백로그 레벨 4(PBL4) 스토리를 작성하고 유지합니다
- SAP S/4HANA에서 미래 상태의 계획 및 조달 프로세스를 설계하고 검증하는 업무를 지원합니다
- 계획, 조달, 제조, 품질, 물류, 재무 및 마스터 데이터 팀 간의 정렬을 조정합니다
- 프로세스 격차, 개선 기회 및 혁신 과제를 파악합니다
- Fit-to-Standard 워크숍, 솔루션 확인 세션 및 프로세스 설계 검토에 참여합니다
- SAP 표준 기능을 평가하고 이에 상응하는 비즈니스 프로세스 변경을 제안합니다
- 구성 검증 및 비즈니스 프로세스 테스트를 지원합니다
- 비즈니스 요구사항을 시스템 솔루션 및 기능 사양으로 전환합니다
- 우선순위가 지정된 백로그 관리, 스프린트 계획, 백로그 정제 및 증분 계획을 지원합니다
- 개발 및 테스트 팀의 비즈니스 관련 질문을 해결합니다
- 제공된 기능이 스프린트 및 프로그램 목표를 충족하는지 확인합니다
- 비즈니스 테스트 시나리오, 테스트 스크립트 및 테스트 데이터 요구사항을 작성합니다
- 단위 테스트, 시스템 통합 테스트(SIT), 사용자 인수 테스트(UAT) 및 비즈니스 시뮬레이션 활동을 지원합니다
- 결함 분류, 해결 결과 검증 및 회귀 테스트를 지원합니다
- 변경 관리 및 배포 팀과 협력하여 비즈니스 준비와 가동 개시 활동을 수행합니다
- 지역과 기능을 아우르는 이해관계자와 관계를 구축합니다
- 워크숍을 주도하고 프로세스 논의를 촉진합니다
- 커뮤니케이션, 교육 자료 및 조직 변화 관리에 기여합니다
- 위험, 종속성 및 에스컬레이션 요구사항을 보고합니다
지원 자격
- 공급망, 경영학, 공학, 운영관리, 정보시스템 또는 관련 분야의 학사 학위
- 공급망 계획, 조달, 제조 또는 관련 비즈니스 기능에서 최소 5년의 경력
- 엔드투엔드 공급망 프로세스와 상호 의존성에 대한 높은 수준의 지식
- ERP 구현 참여 경험, SAP S/4HANA 혁신 프로그램 경험 우대
- 비즈니스 요구사항을 기능 사양 또는 사용자 스토리로 전환한 입증된 역량
- 애자일 딜리버리 방식 및 백로그 관리 경험
- 뛰어난 분석력, 문제 해결 능력 및 이해관계자 관리 능력
- 탁월한 구두·서면 커뮤니케이션 및 워크숍 진행 능력
- 우대: SAP S/4HANA 계획 및 조달 기능 경험
- 우대: MRP/MRP Live, 예측 MRP(pMRP), 공급원 결정, 구매 정보 레코드, 공급원 목록, 기본 계약, 구매 요청 및 구매 주문, 공급 및 생산능력 계획, 재고 관리, 공급업체 협업 및 외주 가공 프로세스에 대한 지식
- 우대: 글로벌 비즈니스 혁신 프로그램 지원 경험
- 우대: 린, 식스 시그마, APICS 또는 애자일 자격증
- 우대: 의료기기, 헬스케어, 생명과학 또는 기타 규제 산업 경험
- 우대: 글로벌 배포 및 비즈니스 준비 활동 지원 경험
복리후생
- 연금이 포함된 통합 퇴직 계획
- 401(k) 참여가 포함된 저축 계획
- 장기 인센티브 프로그램
- 매년 120시간의 휴가
- 매년 40시간의 병가. 콜로라도 거주자는 48시간, 워싱턴 거주자는 56시간
- 플로팅 휴일을 포함한 매년 13일의 유급 휴일
- 매년 최대 40시간의 근무·개인·가족 시간
- 자녀의 출생, 입양 또는 위탁 배치 후 1년 이내에 사용할 수 있는 480시간의 육아휴가
- 매년 직계 가족 구성원에 대해 240시간, 확대 가족 구성원에 대해 40시간의 사별 휴가
- 연속 52주 기간 동안 80시간의 간병인 휴가
- 매년 32시간의 자원봉사 휴가
- 매년 80시간의 군인 배우자 휴가