Hilton Amerika qit’alari, Yevropa, Yaqin Sharq, Afrika va Osiyo-Tinch okeani mintaqasida mehmonxonalar va kurortlarni boshqaradigan hamda franchayzing asosida faoliyat yuritadigan xalqaro mehmondo‘stlik va sayohat kompaniyasidir. Uning faoliyati turar joy, mehmonlar tajribasi va mehmondo‘stlik bilan bog‘liq xizmatlarni qamrab oladi. Kompaniya mehmonxona operatsiyalari, korporativ funksiyalar, shuningdek talabalar va faoliyatini endi boshlayotgan mutaxassislar uchun dasturlar bo‘yicha karyera imkoniyatlarini taklif etadi. Hilton’ning ish beruvchilar uchun resurslari bir nechta manzillardagi lavozimlarni qamrab oladi va bir necha tilda taqdim etiladi, shu sababli kompaniya global mehmonxona va mehmonlarga xizmat ko‘rsatish sohasida karyera izlayotgan nomzodlar uchun dolzarbdir.
Napa Valleyda yarim stavkali dam olish savdolari menejeri (gibrid)
Hilton’ning Casa Mani Resort Napa Valley mehmonxonasida FIT va guruh sayohatlari savdosini kengaytiradigan vaqtinchalik yarim stavkali lavozim. Sayohat hamkorlari bilan aloqalar o‘rnatasiz, mehmonxona bo‘ylab turlar o‘tkazasiz, bitimlarni yakunlaysiz va savdo jamoasiga murabbiylik qilasiz.
Tavsif
- Yangi mustaqil sayohatchilar (FIT) va guruh sayohatlari biznesini rivojlantirish hamda mavjud mijozlar bilan munosabatlarni mustahkamlash
- Savdo uchrashuvlari, takliflar, obyektni ko‘zdan kechirish va bitimlar muzokarasi uchun amaldagi va bo‘lajak mijozlar bilan uchrashish
- Mijozlarni jalb qilish va brend xabardorligini oshirish uchun mehmonxonani ko‘rgazmalar, jamoat tadbirlari va mijozlar bilan uchrashuvlarda namoyish etish
- Mehmonxona xizmatlarini ko‘rsatadigan va bron qilishga o‘tishni qo‘llab-quvvatlaydigan obyekt tashriflari hamda mehmonlar tajribasiga rahbarlik qilish
- Jamoa a’zolarini boshqarish va qo‘llab-quvvatlash, faoliyatni kuzatish, murabbiylik qilish hamda ijobiy va samarali ish muhitini saqlash
Talablar
- Mehmonlar uchun samimiy va mehmondo‘stlikka asoslangan tajribalarni yaratishga ishtiyoq ko‘rsatish
- Halollikni namoyon etish va doimo axloqiy qarorlar qabul qilish
- Boshqalarni rag‘batlantiradigan va ilhomlantiradigan tarzda yetakchilik qilish
- Samarali hamkorlik qilish va jamoaviy ishning qadrini anglash
- Mas’uliyatlarni o‘z zimmasiga olish va natijalar uchun javob berish
- Shoshilinchlik va intizomli ijro bilan darhol muhim vazifalarga e’tibor qaratish