Hilton — международная компания в сфере гостеприимства и путешествий, управляющая отелями и курортами, а также предоставляющая их по франшизе в Северной и Южной Америке, Европе, на Ближнем Востоке, в Африке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Компания развивает направления, связанные с размещением, обслуживанием гостей и другими гостиничными услугами, предлагая карьерные возможности в управлении отелями, корпоративных подразделениях, а также в студенческих программах и программах для начинающих специалистов. Ресурсы Hilton для соискателей охватывают вакансии в разных регионах и доступны на нескольких языках, что делает компанию привлекательной для тех, кто рассматривает карьеру в сфере международного размещения и обслуживания гостей.
Менеджер по продажам отдыха на неполный рабочий день — долина Напа (гибридный формат)
Временная должность на неполный рабочий день для развития продаж индивидуальным путешественникам и туристическим группам в курортном отеле Casa Mani Resort Napa Valley сети Hilton. Развитие отношений с туристическими партнёрами, проведение экскурсий по отелю, заключение сделок и наставничество для команды продаж.
Описание
- Развивать продажи для индивидуальных путешественников (FIT) и туристических групп, укрепляя отношения с существующими клиентами
- Встречаться с текущими и потенциальными клиентами для проведения коммерческих переговоров, подготовки предложений, инспекций объекта и согласования условий сделок
- Представлять отель на отраслевых выставках, общественных мероприятиях и встречах с клиентами для привлечения потенциальных клиентов и повышения узнаваемости бренда
- Проводить экскурсии по объекту и знакомить гостей с отелем, демонстрируя его предложения и поддерживая конверсию бронирований
- Руководить сотрудниками и оказывать им поддержку, отслеживать результаты, проводить наставничество и поддерживать позитивную и продуктивную рабочую атмосферу
Требования
- Проявлять энтузиазм в создании гостеприимной атмосферы для гостей
- Демонстрировать честность и последовательно принимать этичные решения
- Руководить так, чтобы мотивировать и вдохновлять других
- Эффективно сотрудничать и признавать ценность командной работы
- Брать на себя ответственность за задачи и отвечать за результаты
- Сохранять концентрацию на текущих приоритетах, действуя оперативно и дисциплинированно