Hilton es una empresa internacional de hostelería y viajes que opera y franquicia hoteles y complejos turísticos en América, Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. Su actividad abarca el alojamiento, las experiencias de los huéspedes y otros servicios relacionados con la hostelería, con oportunidades profesionales en operaciones hoteleras, funciones corporativas y programas para estudiantes y profesionales en las primeras etapas de su carrera. Los recursos de empleo de Hilton incluyen puestos en múltiples ubicaciones y están disponibles en varios idiomas, lo que hace que la empresa sea relevante para quienes exploran carreras en el alojamiento y los servicios globales para huéspedes.
Gerente de Ventas de Ocio a Tiempo Parcial – Napa Valley (Híbrido)
Puesto temporal a tiempo parcial para ampliar las ventas a viajeros independientes y grupos turísticos para el resort Casa Mani de Hilton en Napa Valley. Desarrollará relaciones con socios de viajes, organizará visitas al establecimiento, cerrará acuerdos y orientará al equipo de ventas.
Descripción
- Desarrollar nuevos negocios con viajeros independientes (FIT) y grupos turísticos, fortaleciendo al mismo tiempo las relaciones con las cuentas existentes
- Reunirse con clientes actuales y potenciales para llamadas comerciales, propuestas, inspecciones del establecimiento y negociaciones de acuerdos
- Representar al hotel en ferias comerciales, eventos comunitarios y encuentros con clientes para generar contactos y aumentar el reconocimiento de la marca
- Liderar visitas al establecimiento y experiencias para huéspedes que muestren la oferta del hotel y favorezcan la conversión de reservas
- Supervisar y apoyar a los miembros del equipo, hacer seguimiento del rendimiento, ofrecer orientación y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo
Requisitos
- Mostrar entusiasmo por crear experiencias de hospitalidad acogedoras
- Demostrar integridad y tomar decisiones éticas de forma constante
- Liderar de manera que motive e inspire a los demás
- Colaborar eficazmente y reconocer el valor del trabajo en equipo
- Asumir la responsabilidad de las funciones y rendir cuentas por los resultados
- Mantener el enfoque en las prioridades inmediatas, actuando con urgencia y ejecutando con disciplina