Hilton to międzynarodowa firma z branży hotelarskiej i turystycznej, która prowadzi hotele i ośrodki wypoczynkowe oraz rozwija sieć franczyzową w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i regionie Azji i Pacyfiku. Jej działalność obejmuje zakwaterowanie, obsługę gości i powiązane usługi hotelarskie, a możliwości rozwoju zawodowego są dostępne w obszarze operacji hotelowych, funkcjach korporacyjnych oraz programach dla studentów i osób rozpoczynających karierę. Materiały Hilton dla kandydatów obejmują stanowiska w wielu lokalizacjach i są dostępne w kilku językach, dzięki czemu firma może zainteresować osoby poszukujące kariery w międzynarodowej branży hotelarskiej i obsłudze gości.
Menedżer ds. sprzedaży wypoczynkowej w niepełnym wymiarze godzin — Napa Valley (praca hybrydowa)
Tymczasowe stanowisko w niepełnym wymiarze godzin związane z rozwijaniem sprzedaży dla podróżnych indywidualnych i grup turystycznych w obiekcie Casa Mani Resort Napa Valley należącym do sieci Hilton. Budowanie relacji z partnerami turystycznymi, prowadzenie prezentacji obiektu, finalizowanie transakcji i wspieranie zespołu sprzedaży.
Opis
- Rozwijać sprzedaż dla podróżnych indywidualnych (FIT) i grup turystycznych, wzmacniając relacje z obecnymi klientami
- Spotykać się z obecnymi i potencjalnymi klientami podczas rozmów sprzedażowych, prezentacji ofert, wizji lokalnych i negocjacji warunków transakcji
- Reprezentować hotel na targach branżowych, wydarzeniach społecznościowych i spotkaniach z klientami, aby pozyskiwać kontakty i zwiększać rozpoznawalność marki
- Prowadzić wizyty w obiekcie i prezentować gościom ofertę hotelu, wspierając konwersję rezerwacji
- Nadzorować i wspierać członków zespołu, monitorować wyniki, udzielać coachingu oraz dbać o pozytywne i produktywne środowisko pracy
Wymagania
- Wnosić entuzjazm w tworzenie gościnnej atmosfery dla odwiedzających
- Wykazywać się uczciwością i konsekwentnie podejmować etyczne decyzje
- Przewodzić w sposób, który motywuje i inspiruje innych
- Skutecznie współpracować i doceniać wartość pracy zespołowej
- Brać odpowiedzialność za swoje obowiązki i rozliczać się z wyników
- Koncentrować się na bieżących priorytetach, działając pilnie i zdyscyplinowanie