
Hilton ist ein internationales Unternehmen für Hotellerie und Reisen, das Hotels und Resorts in Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und im asiatisch-pazifischen Raum betreibt und im Franchising führt. Das Tätigkeitsfeld umfasst Unterkünfte, Gästeerlebnisse und damit verbundene Hoteldienstleistungen. Karrieremöglichkeiten gibt es in den Bereichen Hotelbetrieb, Unternehmensfunktionen sowie in Programmen für Studierende und Berufseinsteiger. Die Arbeitgeberinformationen von Hilton beziehen sich auf Stellen an verschiedenen Standorten und werden in mehreren Sprachen angeboten. Damit ist das Unternehmen für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die eine Karriere in der globalen Hotellerie und im Gästeservice anstreben.
Teilzeit-Leisure-Sales-Manager – Napa Valley (Hybrid)
Befristete Teilzeitstelle zur Erweiterung des FIT- und Gruppenreisegeschäfts für Hiltons Casa Mani Resort Napa Valley. Entwickeln Sie Beziehungen zu Reisepartnern, führen Sie Hausbesichtigungen durch, gewinnen Sie Buchungen und coachen Sie das Verkaufsteam.
Beschreibung
- Entwickeln Sie neue Geschäfte mit Individualreisenden (FIT) und Gruppenreisen und stärken Sie gleichzeitig bestehende Kundenbeziehungen
- Treffen Sie aktuelle und potenzielle Kunden zu Verkaufsgesprächen, Angebotspräsentationen, Besichtigungen und Vertragsverhandlungen
- Vertreten Sie das Hotel auf Fachmessen, bei Gemeindeveranstaltungen und bei Kundenveranstaltungen, um Leads zu generieren und die Markenbekanntheit zu steigern
- Leiten Sie Hausbesichtigungen und Gästeerlebnisse, die das Hotelangebot veranschaulichen und den Buchungsabschluss unterstützen
- Beaufsichtigen und unterstützen Sie Teammitglieder, verfolgen Sie die Leistung, geben Sie Coaching und sorgen Sie für ein positives, produktives Arbeitsumfeld
Anforderungen
- Bringen Sie Begeisterung dafür mit, gastfreundliche Erlebnisse zu schaffen
- Zeigen Sie Integrität und treffen Sie konsequent ethische Entscheidungen
- Führen Sie so, dass Sie andere motivieren und inspirieren
- Arbeiten Sie effektiv zusammen und erkennen Sie den Wert von Teamarbeit
- Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Aufgaben und stehen Sie für Ergebnisse ein
- Konzentrieren Sie sich auf unmittelbare Prioritäten und handeln Sie mit Dringlichkeit und disziplinierter Umsetzung