Cynet Group sog‘liqni saqlash, texnologiyalar, davlat sektori va professional xizmatlar sohalarida ishchi kuchi yechimlari hamda xodimlar bilan ta’minlash xizmatlarini taqdim etadi. Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums va Cynet Canada orqali kompaniya sayyor hamshiralik, ittifoqdosh tibbiy yo‘nalishlar, shifokorlar va ilg‘or amaliyot mutaxassislarini joylashtirish, IT xodimlari bilan ta’minlash, professional rekrutment va vaqtinchalik xizmatlarni qo‘llab-quvvatlaydi. Uning faoliyati malakali mutaxassislarni izlayotgan tashkilotlar uchun ma’lumotlarga asoslangan xodimlar strategiyalarini rekrutment ko‘magi va kengaytiriladigan yechimlar bilan birlashtiradi.
Locum Tenens bo‘yicha savdo va biznesni rivojlantirish vakili
Cynet Locums kompaniyasining vaqtinchalik tibbiy xodimlar bilan ta’minlash yechimlari uchun yangi shifoxona va klinika mijozlarini jalb qiling. Tibbiy xodimlar bilan aloqalarni rivojlantirib, mijozlar portfelini kengaytiring.
Tavsif
- Yangi mijozlarni jalb qilishga qaratilgan savdo rejalarini tuzing va amalga oshiring.
- Potensial mijozlarni izlash guruhlarini samarali xabarlar va muloqot resurslari bilan ta’minlang.
- Tibbiyot muassasalaridagi qaror qabul qiluvchi shaxslar bilan munosabatlar o‘rnating va eksklyuziv xodimlar bilan ta’minlash hamkorliklarini qo‘llab-quvvatlang.
- Xodimlar bilan ta’minlash xizmatlarini tushuntirish hamda eksklyuziv yoki ajratilgan biznesni qo‘lga kiritish uchun shifoxonalar va boshqa muassasalarga tashrif buyuring.
- Yangi biznes aloqalarini rivojlantirish uchun jamoatchilik tarmoq tadbirlarida qatnashing.
- Sanoat tendensiyalarini kuzating va portfelni kengaytirish imkoniyatlarini aniqlang.
- Muhim xodimlarga bo‘lgan ehtiyojlarni aniqlash uchun muassasa rahbarlari, manfaatdor tomonlar, xarid va rejalashtirish jamoalari bilan hamkorlik qiling.
- Tavsiyalar olish va mavjud hisoblarni kengaytirish uchun mijozlar bilan munosabatlarni boshqaring.
Talablar
- Savdo va biznesni rivojlantirish, ayniqsa yangi mijozlarni jalb qilish bo‘yicha tajriba.
- Locum tenens va ilg‘or amaliyot mutaxassislarini xodimlar bilan ta’minlash bo‘yicha tajriba.
- Ijobiy munosabat, kuchli motivatsiya va yuqori sifatli ishga sodiqlik.
- Natijalar va javobgarlikka e’tibor qaratilgan g‘ayratli, raqobatbardosh yondashuv.
- Tibbiyot sohasi bo‘yicha bilimdon maslahatchi sifatida faoliyat yurita olish.
- Mustahkam munosabatlar o‘rnatish qobiliyati.
- A’lo darajadagi rejalashtirish va amalga oshirish ko‘nikmalari.
- Mijozlarga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha yuqori qobiliyatlar.
- Tezkor va raqobatbardosh muhitda ishlashga tayyorlik.
Imtiyozlar
- Tibbiy, stomatologik va ko‘rish sug‘urtasi.
- 401(k) pensiya rejasi.
- Sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisobi (HSA).
- Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik sug‘urtasi.
- Hayot va AD&D sug‘urtasi.
- Qo‘shimcha sug‘urta rejalari.
- Shaxsiy ma’lumotlar o‘g‘irlanishidan himoya.
- Genomic Life imtiyozi.
- Uy hayvonlarini sug‘urtalash.
- Xodimlar salomatligini qo‘llab-quvvatlash dasturlari.
- Xodimlarga yordam dasturi (EAP).
- Haq to‘lanadigan ta’til.
- 8,5 kun haq to‘lanadigan bayram ta’tili.
- Bir kunlik tanlanadigan ta’til.
- Bir kunlik haq to‘lanadigan ko‘ngillilik ta’tili.
- Ota-onalik ta’tili.
- Tug‘ilgan kun sovg‘alari.
- Karyera o‘sishi va kasbiy rivojlanish imkoniyatlari.
- Komissiya asosidagi haq to‘lovi.