Cynet Group menyediakan penyelesaian tenaga kerja dan perkhidmatan pengambilan kakitangan dalam sektor penjagaan kesihatan, teknologi, kerajaan dan perkhidmatan profesional. Melalui Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums dan Cynet Canada, syarikat ini menyokong kejururawatan perjalanan, penempatan profesional kesihatan bersekutu, penempatan doktor dan pengamal lanjutan, pengambilan kakitangan IT, pengambilan profesional serta perkhidmatan locum. Operasinya menggabungkan strategi pengambilan kakitangan berasaskan data dengan sokongan perekrutan dan penyelesaian berskala untuk organisasi yang mencari tenaga profesional berkemahiran.
Wakil Jualan dan Pembangunan Perniagaan, Locum Tenens
Membangunkan akaun hospital dan klinikal baharu untuk penyelesaian penempatan tenaga locum tenens Cynet Locums. Membina hubungan dalam penempatan tenaga kerja kesihatan dan mengembangkan saluran prospek pelanggan.
Penerangan
- Mewujudkan dan melaksanakan pelan jualan yang berfokus pada mendapatkan pelanggan baharu.
- Membekalkan penjana prospek dengan mesej dan sumber penglibatan yang berkesan.
- Membina hubungan dengan pembuat keputusan di fasiliti serta menyokong perkongsian penempatan kakitangan eksklusif.
- Melawat hospital dan fasiliti lain untuk menerangkan perkhidmatan penempatan kakitangan serta mendapatkan perniagaan eksklusif atau yang diperuntukkan khusus.
- Menyertai acara rangkaian komuniti untuk membangunkan hubungan perniagaan baharu.
- Memantau trend industri dan mengenal pasti peluang untuk mengembangkan portfolio.
- Bekerjasama dengan pemimpin fasiliti, pihak berkepentingan, pasukan perolehan, dan pasukan penjadualan untuk mengenal pasti keperluan kakitangan yang kritikal.
- Mengurus hubungan pelanggan untuk menjana rujukan dan mengembangkan akaun sedia ada.
Keperluan
- Pengalaman dalam jualan dan pembangunan perniagaan, khususnya mendapatkan pelanggan baharu.
- Pengalaman dengan penempatan tenaga locum tenens dan tenaga amalan lanjutan.
- Sikap positif, motivasi yang tinggi, dan komitmen terhadap kerja berkualiti tinggi.
- Pendekatan yang bertenaga dan kompetitif dengan fokus pada hasil serta akauntabiliti.
- Keupayaan untuk bertindak sebagai penasihat industri penjagaan kesihatan yang berpengetahuan.
- Keupayaan membina hubungan yang kukuh.
- Kemahiran merancang dan melaksanakan tugas yang cemerlang.
- Keupayaan memberikan khidmat pelanggan yang luar biasa.
- Selesa bekerja dalam persekitaran yang pantas dan kompetitif.
Faedah
- Insurans perubatan, pergigian, dan penglihatan.
- Pelan persaraan 401(k).
- Akaun Simpanan Kesihatan (HSA).
- Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Insurans hayat serta AD&D.
- Pelan insurans tambahan.
- Perlindungan kecurian identiti.
- Faedah Genomic Life.
- Insurans haiwan peliharaan.
- Program kesejahteraan pekerja.
- Program Bantuan Pekerja (EAP).
- Cuti berbayar.
- 8.5 hari cuti umum berbayar.
- Satu hari cuti fleksibel.
- Satu hari cuti berbayar untuk kerja sukarela.
- Cuti ibu bapa.
- Layanan istimewa hari jadi.
- Peluang kemajuan kerjaya dan pembangunan profesional.
- Ganjaran berasaskan komisen.