Cynet Group oferuje rozwiązania w zakresie zarządzania personelem oraz usługi rekrutacyjne dla sektora opieki zdrowotnej, technologii, administracji publicznej i usług profesjonalnych. Za pośrednictwem Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums i Cynet Canada firma wspiera rekrutację pielęgniarek i pielęgniarzy kontraktowych, specjalistów zawodów medycznych, lekarzy i zaawansowanych praktyków medycznych, a także prowadzi rekrutację pracowników IT, profesjonalną rekrutację oraz świadczy usługi związane z zatrudnianiem specjalistów na czas określony. W swojej działalności łączy oparte na danych strategie rekrutacyjne ze wsparciem rekrutacyjnym i skalowalnymi rozwiązaniami dla organizacji poszukujących wykwalifikowanych specjalistów.
Przedstawiciel ds. sprzedaży i rozwoju biznesu w obszarze locum tenens
Pozyskuj nowe konta szpitalne i kliniczne dla rozwiązań Cynet Locums w zakresie tymczasowego personelu medycznego. Buduj relacje z podmiotami ochrony zdrowia i rozwijaj bazę potencjalnych klientów.
Opis
- Tworzenie i realizowanie planów sprzedażowych ukierunkowanych na pozyskiwanie nowych klientów.
- Wyposażanie zespołów generujących leady w skuteczne komunikaty i materiały do angażowania odbiorców.
- Budowanie relacji z osobami decyzyjnymi w placówkach medycznych oraz wspieranie wyłącznych partnerstw w zakresie obsady personelu.
- Odwiedzanie szpitali i innych placówek w celu przedstawiania usług rekrutacji personelu oraz pozyskiwania wyłącznych lub zarezerwowanych kontraktów.
- Udział w lokalnych wydarzeniach networkingowych w celu rozwijania nowych relacji biznesowych.
- Monitorowanie trendów branżowych i wyszukiwanie możliwości poszerzania portfolio.
- Współpraca z liderami placówek, interesariuszami, zespołami zakupowymi i zespołami ds. harmonogramów w celu identyfikowania kluczowych potrzeb kadrowych.
- Zarządzanie relacjami z klientami w celu pozyskiwania rekomendacji i rozwijania istniejących kont.
Wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży i rozwoju biznesu, szczególnie w pozyskiwaniu nowych klientów.
- Doświadczenie w pracy z tymczasowym personelem medycznym i personelem zaawansowanej praktyki.
- Pozytywne nastawienie, silna motywacja i zaangażowanie w wykonywanie pracy na wysokim poziomie.
- Energiczne, konkurencyjne podejście ukierunkowane na wyniki i odpowiedzialność.
- Umiejętność pełnienia roli kompetentnego doradcy w branży ochrony zdrowia.
- Silne umiejętności budowania relacji.
- Doskonałe umiejętności planowania i realizacji.
- Wybitne umiejętności obsługi klienta.
- Komfort pracy w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan emerytalny 401(k).
- Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA).
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Dodatkowe plany ubezpieczeniowe.
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości.
- Świadczenie Genomic Life.
- Ubezpieczenie dla zwierząt domowych.
- Programy dbałości o dobrostan pracowników.
- Program pomocy pracownikom (EAP).
- Płatny czas wolny.
- 8,5 płatnych dni świątecznych.
- Jeden dodatkowy dzień wolny do wykorzystania w wybranym terminie.
- Jeden płatny dzień wolny na wolontariat.
- Urlop rodzicielski.
- Upominki urodzinowe.
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.
- Wynagrodzenie prowizyjne.