Cynet Group fournit des solutions de main-d’œuvre et des services de recrutement dans les secteurs de la santé, de la technologie, des administrations publiques et des services professionnels. Par l’intermédiaire de Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums et Cynet Canada, l’entreprise accompagne le placement d’infirmiers itinérants, de professionnels de santé paramédicaux, de médecins et de professionnels en pratique avancée, ainsi que le recrutement dans l’informatique, le recrutement de professionnels et les services de remplacement temporaire. Son activité associe des stratégies de recrutement fondées sur les données, un accompagnement au recrutement et des solutions évolutives pour les organisations à la recherche de professionnels qualifiés.
Représentant commercial et développement commercial, Locum Tenens
Développez de nouveaux comptes hospitaliers et cliniques pour les solutions de recrutement locum tenens de Cynet Locums. Nouez des relations dans le secteur de la santé et élargissez le portefeuille de prospects.
Description
- Créer et mettre en œuvre des plans commerciaux axés sur l’acquisition de nouveaux clients.
- Fournir aux générateurs de prospects des messages efficaces et des ressources favorisant l’engagement.
- Établir des relations avec les décideurs des établissements et soutenir les partenariats exclusifs de recrutement.
- Visiter des hôpitaux et d’autres établissements pour présenter les services de recrutement et obtenir des activités exclusives ou réservées.
- Participer à des événements de réseautage locaux afin de développer de nouvelles relations commerciales.
- Suivre les tendances du secteur et repérer les opportunités d’élargir le portefeuille.
- Collaborer avec les responsables d’établissements, les parties prenantes, les équipes des achats et de la planification afin d’identifier les besoins critiques en personnel.
- Gérer les relations clients pour générer des recommandations et développer les comptes existants.
Exigences
- Expérience dans la vente et le développement commercial, notamment dans l’acquisition de nouveaux clients.
- Expérience du locum tenens et du recrutement de professionnels en pratique avancée.
- Attitude positive, forte motivation et engagement envers un travail de grande qualité.
- Approche énergique et compétitive, axée sur les résultats et la responsabilité.
- Capacité à agir comme conseiller expert du secteur de la santé.
- Solides aptitudes à établir des relations.
- Excellentes compétences en planification et en exécution.
- Excellentes aptitudes en matière de service client.
- Aisance dans un environnement compétitif au rythme soutenu.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Plan de retraite 401(k).
- Compte d’épargne santé (HSA).
- Assurance invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie et AD&D.
- Régimes d’assurance complémentaires.
- Protection contre le vol d’identité.
- Avantage Genomic Life.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Programmes de bien-être pour les employés.
- Programme d’aide aux employés (EAP).
- Congés payés.
- 8,5 jours fériés payés.
- Un jour férié flottant.
- Un jour de congé payé pour bénévolat.
- Congé parental.
- Petites attentions pour les anniversaires.
- Possibilités d’évolution professionnelle et de développement de carrière.
- Rémunération à la commission.