PNC — tashkilotining turli yo‘nalishlarida karyera imkoniyatlarini taklif etuvchi diversifikatsiyalangan moliyaviy xizmatlar va bank kompaniyasi. Uning ish muhiti yondashuvida inklyuzivlik, qulaylik, xilma-xillik va jamiyat hayotidagi ishtirok alohida ta’kidlanadi. Kompaniya talabalar, bitiruvchilar va faxriylar uchun ishga qabul qilish yo‘llarini ham taklif etadi. PNC teng imkoniyatlar va mehnat qonunlariga rioya qilishga sodiqligini bildiradi. Shu sababli u keng kasbiy imkoniyatlarga ega yirik moliyaviy xizmatlar tashkilotida ishlashni istagan nomzodlar uchun mos bo‘lishi mumkin.
Katta soliq krediti buxgalteriya mutaxassisi – PNC, Louisville (ofisda)
PNC Louisville shahrida soliq krediti va ko‘p xonadonli ko‘chmas mulkni moliyalashtirish operatsiyalarini qo‘llab-quvvatlash uchun katta buxgalteriya mutaxassisini izlamoqda. Lavozim hisobotlar, jurnal yozuvlari, hisob-kitoblarni solishtirish, yopilish jarayonlari va tartibga soluvchi hujjatlarni qamrab oladi.
Tavsif
- Buxgalteriya hisobi, hisobot va tahliliy tajriba bilan biznes funksiyasi yoki bo‘linmasini qo‘llab-quvvatlash
- Ixtisoslashtirilgan buxgalteriya, moliyaviy va tartibga soluvchi hisobotlar, tadqiqot hamda nazoratni ta’minlash
- Ichki va tashqi auditoriyalar uchun buxgalteriya memorandumlari va ixtisoslashtirilgan hisobotlarni tayyorlash
- Oy, chorak va yil yakunidagi yopilish faoliyatini boshqarish
- Jurnal yozuvlari va ularni tasdiqlovchi audit ish hujjatlarini tayyorlash hamda ko‘rib chiqish
- Bank buxgalteriyasi, kreditlar va investitsiyalar, depozitlar, soliqlar hamda sho‘ba korxonalarning tartibga soluvchi hisobotlariga oid hisoblarni solishtirish
- Buxgalteriya xodimlarining kasbiy salohiyatini mustahkamlashga yordam berish
- PNC Korporativ xatarlarni boshqarish doirasi asosida biznes maqsadlari bilan bog‘liq xatarlarni aniqlash va boshqarish
- Biznes qarorlarini qabul qilish va mijozlarga mos yechimlar ishlab chiqishda mijozga yo‘naltirilgan yondashuvlardan foydalanish
Talablar
- Bakalavr darajasi yoki odatda tegishli sohadagi boshqa universitet yoxud kollej darajasi
- Bevosita tegishli sohada kamida uch yillik tajriba
- Tenglashtirilgan ta’lim, ishga xos sertifikatlar va tajriba, jumladan harbiy xizmat, daraja o‘rnini bosishi mumkin
- Buxgalteriya hisobi, moliyaviy tahlil, moliyaviy hisobot, buxgalteriya va moliyaviy tizimlar, ichki nazorat hamda GAAP bo‘yicha ishchi bilim
- Sarbanes-Oxley talablariga muvofiqlikni tushunish
- Yuqori aniqlik va tafsilotlarga e’tibor
- Qaror qabul qilish va tanqidiy fikrlash ko‘nikmalari
- Kredit tahlili va tekshiruvini amalga oshira olish
- Anderrayting amaliyotlari bo‘yicha bilim
- Bozor tadqiqotlarini o‘tkaza olish
- Ko‘chmas mulkni rivojlantirish va tegishli amaliyotlar bo‘yicha bilim
- Ko‘chmas mulk obyektlari ma’lumotlarini tahlil qila olish
- Ko‘chmas mulkni sotish bitimlarini yopish va kelishuvlar bo‘yicha bilim
- Moliyaviy xizmatlarni tartibga soluvchi muhitni tushunish
- LIHTC tajribasi ma’qul, ammo majburiy emas
- Oracle tajribasi qo‘shimcha afzallik beradi
- Mehnat vizasi homiyligini talab qilmaslik; PNC homiylik qilmaydi va STEM OPT dasturida ishtirok etmaydi
- Hech qanday sertifikat yoki litsenziya talab qilinmaydi
Imtiyozlar
- Health Savings Account varianti bilan tibbiy va retsept bo‘yicha dori-darmon qamrovi
- Stomatologik va ko‘rish xizmatlari qamrovi variantlari
- Xodimlar hamda talabga javob beradigan turmush o‘rtoqlar yoki farzandlar uchun hayot sug‘urtasi
- Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
- PNC badali bilan 401(k) rejasi
- Pensiya va xodimlarning aksiya sotib olish rejalari
- Qaramog‘idagi shaxslarni parvarish qilish xarajatlarini qoplash hisobi
- Bolalar va keksalar uchun zaxira parvarish xizmati
- Farzandlikka olish, surrogatlik va doula xarajatlarini qoplash
- Tanlangan dasturlar uchun to‘liq to‘lovni ham o‘z ichiga olgan ta’lim yordami
- Moliyaviy rag‘batlantirishlarga ega sog‘lomlashtirish dasturi
- Onalik va ota-onalik ta’tili
- Yiliga 11 kungacha haq to‘lanadigan bayram kunlari
- Qonunda boshqacha talab qilinmagan taqdirda, yiliga to‘qqiz kunlik qisqa muddatli yo‘qlik kunlari
- Kasbiy darajaga qarab yiliga 15–25 kunlik ta’til
- Kompaniya, biznes va/yoki individual natijalarga bog‘liq rag‘batlantiriladigan kompensatsiya