PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Starszy specjalista ds. księgowości ulg podatkowych — PNC, Louisville (stacjonarnie)
PNC poszukuje starszego specjalisty ds. księgowości do wsparcia operacji związanych z ulgami podatkowymi i finansowaniem nieruchomości wielorodzinnych w Louisville. Zakres roli obejmuje raportowanie, księgowanie, uzgadnianie kont, procesy zamknięcia oraz dokumentację regulacyjną.
Opis
- Zapewniać jednostce lub funkcji biznesowej wsparcie w zakresie księgowości, raportowania i analiz
- Przygotowywać specjalistyczne raporty księgowe, finansowe i regulacyjne, prowadzić analizy oraz nadzorować mechanizmy kontrolne
- Sporządzać memoranda księgowe i specjalistyczne raporty dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych
- Zarządzać procesami zamknięcia miesiąca, kwartału i roku
- Przygotowywać i weryfikować zapisy księgowe oraz dokumentację roboczą na potrzeby audytu
- Uzgadniać konta związane z księgowością bankową, kredytami i inwestycjami, depozytami, podatkami oraz regulacyjnym raportowaniem jednostek zależnych
- Pomagać pracownikom księgowości rozwijać kompetencje zawodowe
- Identyfikować ryzyka związane z celami biznesowymi i zarządzać nimi w ramach Systemu Zarządzania Ryzykiem Przedsiębiorstwa PNC
- Stosować podejście skoncentrowane na kliencie przy podejmowaniu decyzji biznesowych i opracowywaniu dopasowanych rozwiązań dla klientów
Wymagania
- Stopień licencjata lub inny dyplom uniwersytecki albo dyplom szkoły wyższej, zazwyczaj w pokrewnej dziedzinie
- Co najmniej trzy lata bezpośrednio powiązanego doświadczenia branżowego
- Równoważne wykształcenie, certyfikaty zawodowe i doświadczenie, w tym służba wojskowa, mogą zastąpić dyplom
- Praktyczna znajomość księgowości, analizy finansowej, sprawozdawczości finansowej, systemów księgowych i finansowych, kontroli wewnętrznej oraz GAAP
- Znajomość wymogów zgodności z ustawą Sarbanes-Oxley
- Bardzo duża dokładność i dbałość o szczegóły
- Silne umiejętności podejmowania decyzji i myślenia krytycznego
- Umiejętność przeprowadzania analizy kredytowej i weryfikacji
- Znajomość praktyk underwritingu
- Umiejętność prowadzenia badań rynkowych
- Znajomość rozwoju nieruchomości i powiązanych praktyk
- Umiejętność analizowania danych dotyczących nieruchomości
- Znajomość zamykania transakcji sprzedaży nieruchomości i związanych z nimi umów
- Znajomość otoczenia regulacyjnego usług finansowych
- Doświadczenie z LIHTC mile widziane, ale niewymagane
- Doświadczenie z Oracle będzie dodatkowym atutem
- Stanowisko nie przewiduje sponsorowania wizy pracowniczej; PNC nie zapewni sponsorowania ani nie będzie uczestniczyć w programie STEM OPT
- Certyfikaty ani licencje nie są wymagane
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę z możliwością korzystania z konta oszczędnościowego na cele zdrowotne
- Możliwość wyboru ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz kwalifikujących się małżonków lub dzieci
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Plan 401(k) z dopłatą PNC
- Plan emerytalny i program zakupu akcji przez pracowników
- Konto refundacji kosztów opieki nad osobami zależnymi
- Awaryjna opieka nad dziećmi i osobami starszymi
- Refundacja kosztów adopcji, macierzyństwa zastępczego i usług douli
- Dofinansowanie edukacji, w tym pełne pokrycie kosztów wybranych programów
- Program wellness z zachętami finansowymi
- Urlop macierzyński i rodzicielski
- Do 11 płatnych dni świątecznych rocznie
- Dziewięć dni na okazjonalną nieobecność rocznie, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie w zależności od poziomu kariery
- Wynagrodzenie premiowe zależne od wyników firmy, jednostki biznesowej i/lub pracownika