PNC est une entreprise diversifiée de services financiers et bancaires qui propose des opportunités professionnelles dans différents domaines de son organisation. Son approche du monde du travail met l’accent sur l’inclusion, l’accessibilité, la diversité et l’engagement communautaire, avec des parcours de recrutement destinés aux étudiants, aux diplômés et aux anciens combattants. PNC souligne également son engagement en faveur de l’égalité des chances et du respect du droit du travail, ce qui rend ses carrières pertinentes pour les candidats à la recherche d’un grand employeur du secteur financier offrant un large éventail de possibilités professionnelles.
Spécialiste senior de la comptabilité des crédits d’impôt – PNC, Louisville (sur site)
PNC recherche un spécialiste senior de la comptabilité pour soutenir ses activités de crédits d’impôt et de financement immobilier multifamilial à Louisville. Le poste couvre les rapports, les écritures comptables, les rapprochements, les processus de clôture et la documentation réglementaire.
Description
- Soutenir une fonction ou une unité opérationnelle grâce à une expertise en comptabilité, en reporting et en analyse
- Produire des rapports comptables, financiers et réglementaires spécialisés, effectuer des recherches et superviser les contrôles
- Rédiger des mémorandums comptables et des rapports spécialisés pour des publics internes et externes
- Gérer les activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Préparer et examiner les écritures comptables ainsi que les dossiers de travail d’audit justificatifs
- Effectuer les rapprochements de comptes liés à la comptabilité bancaire, aux prêts et investissements, aux dépôts, aux impôts et au reporting réglementaire des filiales
- Aider le personnel comptable à renforcer ses compétences professionnelles
- Identifier et gérer les risques liés aux objectifs opérationnels dans le cadre de gestion des risques d’entreprise de PNC
- Adopter des pratiques centrées sur le client lors de la prise de décisions et de l’élaboration de solutions adaptées
Exigences
- Diplôme de licence ou autre diplôme universitaire ou collégial, généralement dans un domaine pertinent
- Au moins trois ans d’expérience directement pertinente dans le secteur
- Une formation équivalente, des certifications propres au poste et l’expérience, y compris le service militaire, peuvent remplacer le diplôme
- Connaissance pratique de la comptabilité, de l’analyse financière, du reporting financier, des systèmes comptables et financiers, des contrôles internes et des PCGR
- Compréhension des exigences de conformité de la loi Sarbanes-Oxley
- Grande précision et souci du détail
- Solides compétences en prise de décision et en pensée critique
- Capacité à effectuer des analyses et des vérifications de crédit
- Connaissance des pratiques de souscription
- Aptitude à réaliser des études de marché
- Connaissance du développement immobilier et des pratiques associées
- Capacité à analyser les données relatives aux biens immobiliers
- Connaissance des clôtures de ventes immobilières et des contrats
- Compréhension de l’environnement réglementaire des services financiers
- Une expérience de LIHTC est souhaitée, mais non obligatoire
- Une expérience d’Oracle constitue un atout
- Le poste ne doit pas nécessiter de parrainage de visa de travail ; PNC ne fournira pas de parrainage et ne participera pas au programme STEM OPT
- Aucune certification ni licence n’est requise
Avantages
- Couverture médicale et des médicaments sur ordonnance, avec option de compte d’épargne santé
- Options de couverture dentaire et optique
- Assurance vie pour les employés et leurs conjoints ou enfants admissibles
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
- Plan 401(k) avec contribution de PNC
- Régimes de retraite et d’achat d’actions pour les employés
- Compte de remboursement des frais de garde des personnes à charge
- Services de garde de secours pour enfants et personnes âgées
- Remboursement des frais d’adoption, de gestation pour autrui et de doula
- Aide à la formation, y compris la prise en charge intégrale de certains programmes
- Programme de bien-être avec incitations financières
- Congé de maternité et congé parental
- Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés par an
- Neuf jours d’absence occasionnelle par an, sauf exigence contraire de la loi
- De 15 à 25 jours de congés annuels selon le niveau de carrière
- Rémunération admissible aux primes, liée aux performances de l’entreprise, de l’activité et/ou individuelles