PNC ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungs- und Bankunternehmen mit Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen seiner Organisation. Der Ansatz am Arbeitsplatz legt Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement und bietet Einstiegswege für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Veteraninnen und Veteranen. PNC betont außerdem sein Engagement für Chancengleichheit und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Damit sind die Karrieremöglichkeiten besonders für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die einen großen Finanzdienstleister mit vielfältigen beruflichen Perspektiven suchen.
Senior-Spezialist für Steuervergütungsbuchhaltung – PNC, Louisville (vor Ort)
PNC sucht einen Senior-Spezialisten für Buchhaltung zur Unterstützung von Steuervergütungs- und Finanzierungsprozessen für Mehrfamilienimmobilien in Louisville. Die Position umfasst Berichtswesen, Buchungssätze, Abstimmungen, Abschlussprozesse und aufsichtsrechtliche Dokumentation.
Beschreibung
- Unterstützung einer Geschäftsfunktion oder eines Geschäftsbereichs mit Fachkenntnissen in Buchhaltung, Berichtswesen und Analyse
- Bereitstellung spezialisierter Buchhaltungs-, Finanz- und aufsichtsrechtlicher Berichte sowie Durchführung von Recherchen und Kontrollen
- Erstellung von Buchhaltungsmemoranden und spezialisierten Berichten für interne und externe Zielgruppen
- Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten
- Erstellung und Prüfung von Buchungssätzen sowie zugehörigen Prüfungsunterlagen
- Abstimmung von Konten in den Bereichen Bankbuchhaltung, Kredite und Anlagen, Einlagen, Steuern und aufsichtsrechtliches Berichtswesen von Tochtergesellschaften
- Unterstützung der Buchhaltungsmitarbeitenden bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten
- Identifizierung und Steuerung von Risiken im Zusammenhang mit Geschäftszielen im Rahmen des Enterprise-Risk-Management-Frameworks von PNC
- Anwendung kundenorientierter Praktiken bei Geschäftsentscheidungen und der Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder anderer Hochschul- oder Collegeabschluss, typischerweise in einem einschlägigen Fachgebiet
- Mindestens drei Jahre unmittelbar relevante Branchenerfahrung
- Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, berufsspezifischen Zertifizierungen und Erfahrung – einschließlich Militärdienst – kann einen Abschluss ersetzen
- Praktische Kenntnisse in Buchhaltung, Finanzanalyse, Finanzberichterstattung, Buchhaltungs- und Finanzsystemen, internen Kontrollen und GAAP
- Verständnis der Compliance-Anforderungen nach Sarbanes-Oxley
- Hohe Genauigkeit und ausgeprägte Detailorientierung
- Ausgeprägte Entscheidungs- und kritische Denkfähigkeiten
- Fähigkeit zur Durchführung von Kreditanalysen und -prüfungen
- Kenntnisse der Kreditvergabepraktiken
- Fähigkeit zur Marktforschung
- Kenntnisse in der Immobilienentwicklung und verwandten Praktiken
- Fähigkeit zur Analyse von Immobiliendaten
- Kenntnisse über Immobilienverkäufe, Abschlüsse und Vereinbarungen
- Verständnis des aufsichtsrechtlichen Umfelds für Finanzdienstleistungen
- Erfahrung mit LIHTC bevorzugt, aber nicht erforderlich
- Oracle-Erfahrung ist von Vorteil
- Eine Beschäftigung darf kein Arbeitsvisum-Sponsoring erfordern; PNC bietet kein Sponsoring an und nimmt nicht an STEM OPT teil
- Keine Zertifizierungen oder Lizenzen erforderlich
Zusatzleistungen
- Medizinische Versorgung und verschreibungspflichtige Medikamente mit Option auf ein Gesundheitssparkonto
- Optionen für Zahn- und Sehkraftversicherung
- Lebensversicherung für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Ehepartner oder Kinder
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von PNC
- Pensions- und Aktienkaufpläne für Mitarbeitende
- Konto zur Erstattung von Betreuungskosten für Angehörige
- Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Angehörige
- Erstattung von Kosten für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Leistungen
- Unterstützung bei Ausbildungskosten, einschließlich vollständiger Kostenübernahme für ausgewählte Programme
- Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen
- Mutterschafts- und Elternzeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Neun Tage für gelegentliche Abwesenheit pro Jahr, sofern gesetzlich nichts anderes vorgeschrieben ist
- 15 bis 25 Urlaubstage pro Jahr je nach Karrierestufe
- Anreizberechtigte Vergütung auf Grundlage der Leistung des Unternehmens, des Geschäftsbereichs und/oder der einzelnen Person