Hitachi — avtomobilsozlik, qurilish va konsalting sohalarida faoliyat yuritadigan, ijtimoiy innovatsiyaga kengroq e’tibor qaratadigan global texnologiya kompaniyasi. Hitachi o‘zining Lumada portfeli orqali tashkilotlarga operatsion muammolarni hal qilish va raqamli transformatsiyani ilgari surishda yordam beradigan raqamli yechimlar, xizmatlar va texnologiyalarni ishlab chiqadi. Kompaniya faoliyati raqamli tizimlar, yashil energetika, mobillik va o‘zaro bog‘langan tarmoqlarni qamrab olib, biznes operatsiyalari hamda ijtimoiy infratuzilmani qo‘llab-quvvatlaydi. 1910-yilda tashkil etilgan Hitachi barqarorlik, atrof-muhitga mas’uliyat va hayot sifatiga bog‘liq yechimlarni izlash uchun texnologiya va sanoat sohalaridagi tajribani birlashtiradi.
Hitachi kompaniyasida katta elektr energetikasi tizimlari muhandisi – Solnada ofisda ishlash
Hitachi Energy uchun HVDC, FACTS, qayta tiklanuvchi energiyani integratsiyalash, yashil vodorod va kengroq elektr tarmog‘i ilovalarini qamrab oluvchi ilg‘or elektr energetikasi tizimi tadqiqotlariga rahbarlik qiling. Murakkab energetika loyihalarida texnik yo‘nalish va ishonchli maslahat yordamini taqdim eting.
Tavsif
- Yashil energetikaga o‘tishni qo‘llab-quvvatlovchi yirik va murakkab topshiriqlarga rahbarlik qiling.
- Mahalliy va xalqaro Power Consulting ofislaridagi maslahatchilar va mutaxassislar bilan hamkorlik qiling.
- Loyihalar davomida ekspert bilimlari va texnik yo‘l-yo‘riq taqdim eting.
- HVDC, FACTS, qayta tiklanuvchi energiyani integratsiyalash, yashil vodorod va umuman elektr energetikasi tizimlarini qamrab oluvchi ilg‘or tizim tadqiqotlarini olib boring.
- Ixtisoslashgan bilimlaringizni puxta texnik tahlillar va amaliy tavsiyalarga aylantiring.
- Mijozlar bilan ishlashdagi texnik faoliyatga rahbarlik qiling va murakkab muammolarni mustaqil hal qiling.
- Mijozlar va hamkasblar uchun ishonchli texnik maslahatchi bo‘ling.
- Tashkilotning jamoaviy ekspertizasini mustahkamlash va kengaytirishga faol hissa qo‘shing.
- Boshqa muhandislarni qo‘llab-quvvatlab, ularga ustozlik qilgan holda texnik natijalar sifatini ko‘rib chiqing.
- O‘z texnik ishingiz va jamoa ishining sifati uchun mas’uliyatni o‘z zimmangizga oling.
Talablar
- Elektrotexnika, elektr energetikasi muhandisligi yoki turdosh yo‘nalish bo‘yicha magistr darajasi.
- Energetika sohasiga kuchli qiziqish va konsalting yoki energetika sanoatida kamida to‘qqiz yillik tajriba.
- Elektr energetikasi tizimlarini tahlil qilish bo‘yicha bilim hamda PSS/E, PSCAD va/yoki DIgSILENT PowerFactory kabi simulyatsiya vositalaridan foydalanish tajribasi.
- Python, C++ yoki shunga o‘xshash tilda dasturlash tajribasi afzallik hisoblanadi.
- Muammolarni hal qilishda analitik, mustaqil va tashabbuskor bo‘lish.
- Kuchli muloqot ko‘nikmalariga ega, hamkorlikka tayyor jamoa a’zosi bo‘lish.
- Shved va ingliz tillarini ravon bilish.
- Ishga qabul qilishdan oldingi tekshiruvlar ish tajribasi, ta’lim, sudlanganlik va boshqa tegishli ma’lumotlarni tasdiqlashni o‘z ichiga olishi mumkin.
- Ayrim lavozimlar uchun qo‘shimcha yoki yanada keng qamrovli ma’lumotlar yoxud xavfsizlik tekshiruvlari talab qilinishi mumkin.
Imtiyozlar
- Jamoaviy mehnat shartnomasi, kasbiy pensiya va ITP1 hamda ITP2 uchun maoshni pensiya badallariga almashtirish imkoniyati.
- Guruhli hayot sug‘urtasi va boshqa qo‘shimcha sug‘urta qoplamalari.
- Moslashuvchan ish vaqti va vaqt banki orqali qisqartirilgan ish vaqti.
- Bevosita rahbar bilan kelishilgan holda gibrid ishlash imkoniyatlari va uy ish joyini tashkil etish xarajatlarini qoplash.
- Kasbiy tibbiy xizmatlar va salomatlik uchun nafaqa.
- Stomatologik xizmat, ko‘zoynak va kontakt linzalariga badallarni o‘z ichiga olgan tibbiy sug‘urta; xodimlar ish haqidan ushlab qolish orqali oyiga 140 SEK to‘laydi.
- Psixologik yordam dasturidan foydalanish imkoniyati.
- Qonuniy ota-ona nafaqalarini to‘ldiruvchi ota-onalik uchun qo‘shimcha to‘lov.
- Xodimlarning kasbiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlovchi ta’lim va rivojlanish tashabbuslari.
- Shvetsiyada va xalqaro miqyosda ichki martaba imkoniyatlari.
- Minglab chegirmalar va maxsus takliflarni taqdim etuvchi xodimlar imtiyozlari portali.