היטאצ'י היא חברת טכנולוגיה גלובלית הפועלת בתחומי הרכב, הבנייה והייעוץ, תוך התמקדות רחבה יותר בחדשנות חברתית. באמצעות פורטפוליו Lumada, היטאצ'י מפתחת פתרונות, שירותים וטכנולוגיות דיגיטליים המסייעים לארגונים להתמודד עם אתגרים תפעוליים ולקדם טרנספורמציה דיגיטלית. פעילותה משתרעת על פני מערכות דיגיטליות, אנרגיה ירוקה, ניידות ותעשיות מקושרות, ותומכת בתפעול עסקי ובתשתיות חברתיות. היטאצ'י נוסדה בשנת 1910 ומשלבת מומחיות בטכנולוגיה ובתעשייה כדי לקדם פתרונות הקשורים לקיימות, לאחריות סביבתית ולאיכות החיים.
מהנדס מערכות הספק בכיר בהיטאצ׳י – סולנה, עבודה מהמשרד
הובלת מחקרים מתקדמים במערכות הספק עבור Hitachi Energy, כולל HVDC, FACTS, שילוב אנרגיה מתחדשת, מימן ירוק ויישומי רשת רחבים יותר. מתן הכוונה טכנית ותמיכה ייעוצית אמינה בפרויקטי אנרגיה מורכבים.
תיאור
- להוביל משימות גדולות ומורכבות התומכות במעבר לאנרגיה ירוקה.
- לשתף פעולה עם יועצים ומומחים במשרדי Power Consulting מקומיים ובינלאומיים.
- לספק ידע מקצועי והכוונה טכנית לאורך הפרויקטים.
- לבצע מחקרים מתקדמים במערכות הספק הכוללים HVDC, FACTS, שילוב אנרגיה מתחדשת, מימן ירוק ומערכות הספק באופן רחב יותר.
- להפוך מומחיות מקצועית לניתוחים טכניים איתנים ולהמלצות מעשיות.
- להוביל עבודה טכנית מול לקוחות ולהתמודד באופן עצמאי עם אתגרים מורכבים.
- לשמש יועץ טכני אמין ללקוחות ולעמיתים.
- לתרום באופן פעיל לחיזוק ולהרחבת המומחיות הקולקטיבית של הארגון.
- לבחון את איכות התוצרים הטכניים תוך תמיכה במהנדסים אחרים והדרכתם.
- לקחת אחריות על איכות העבודה הטכנית שלך ושל הצוות.
דרישות
- תואר שני בהנדסת חשמל, הנדסת הספק או תחום קשור.
- עניין רב בתחום האנרגיה ולפחות תשע שנות ניסיון בייעוץ או בתעשיית האנרגיה.
- ידע בניתוח מערכות הספק וניסיון בכלי סימולציה כגון PSS/E, PSCAD ו-DIgSILENT PowerFactory.
- ניסיון בתכנות ב-Python, ב-C++ או בשפה דומה מהווה יתרון.
- יכולת אנליטית, עצמאות ויוזמה בפתרון בעיות.
- יכולת עבודה בצוות ומיומנויות תקשורת חזקות.
- שליטה מלאה בשוודית ובאנגלית.
- בדיקות רקע לפני העסקה עשויות לכלול אימות של היסטוריית תעסוקה, השכלה, רישום פלילי ומידע רלוונטי נוסף.
- עבור תפקידים מסוימים עשויות להידרש בדיקות רקע או בדיקות ביטחוניות נוספות או מקיפות יותר.
הטבות
- הסכם קיבוצי, פנסיה תעסוקתית ואפשרות להמיר שכר להפקדות פנסיוניות עבור ITP1 ו-ITP2.
- ביטוח חיים קבוצתי וכיסויים ביטוחיים משלימים נוספים.
- שעות עבודה גמישות וקיצור זמן העבודה באמצעות בנק שעות.
- אפשרויות עבודה היברידית והחזר עבור הקמת סביבת עבודה ביתית, בכפוף להסכמה עם המנהל הישיר.
- שירותי בריאות תעסוקתיים וקצבת רווחה.
- ביטוח בריאות הכולל השתתפות בטיפולי שיניים, משקפיים ועדשות מגע; העובדים משלמים 140 קרונות שוודיות בחודש באמצעות ניכוי מהשכר.
- גישה לתוכנית תמיכה פסיכולוגית.
- תוספת תשלום להורים המשלימה את ההטבות ההוריות הקבועות בחוק.
- יוזמות הדרכה ופיתוח התומכות בצמיחה המקצועית של העובדים.
- הזדמנויות קריירה פנימיות בשוודיה ובעולם.
- פורטל הטבות לעובדים המציע אלפי הנחות ומבצעים.