هيتاشي شركة تكنولوجيا عالمية تعمل في مجالات السيارات والبناء والاستشارات، مع تركيز أوسع على الابتكار الاجتماعي. ومن خلال محفظة لومادا، تطوّر هيتاشي حلولًا وخدمات وتقنيات رقمية تساعد المؤسسات على مواجهة التحديات التشغيلية وتعزيز التحول الرقمي. وتشمل مجالات عملها الأنظمة الرقمية والطاقة الخضراء والتنقل والصناعات المتصلة، بما يدعم عمليات الأعمال والبنية التحتية الاجتماعية. تأسست هيتاشي عام 1910، وتجمع بين الخبرات في مجالي التكنولوجيا والصناعة لتطوير حلول ترتبط بالاستدامة والمسؤولية البيئية وجودة الحياة.
مهندس أول لأنظمة القدرة لدى هيتاشي – سولنا حضوري
قيادة دراسات متقدمة لأنظمة القدرة لصالح هيتاشي إنرجي، تشمل أنظمة نقل التيار المستمر عالي الجهد، وأنظمة FACTS، ودمج الطاقة المتجددة، والهيدروجين الأخضر، وتطبيقات الشبكات الأوسع. تقديم التوجيه التقني والدعم الاستشاري الموثوق عبر مشاريع الطاقة المعقدة.
الوصف
- قيادة المهام الكبيرة والمعقدة لدعم التحول إلى الطاقة الخضراء.
- التعاون مع المستشارين والمتخصصين في مكاتب استشارات الطاقة المحلية والدولية.
- تقديم المعرفة المتخصصة والتوجيه التقني طوال فترة المشاريع.
- إجراء دراسات متقدمة لأنظمة القدرة تشمل أنظمة نقل التيار المستمر عالي الجهد، وأنظمة FACTS، ودمج الطاقة المتجددة، والهيدروجين الأخضر، وأنظمة القدرة على نطاق أوسع.
- تحويل الخبرة المتخصصة إلى تحليلات تقنية متينة وتوصيات عملية.
- قيادة العمل التقني في التفاعلات مع العملاء ومعالجة التحديات المعقدة بشكل مستقل.
- العمل مستشارًا تقنيًا موثوقًا للعملاء والزملاء.
- المساهمة الفاعلة في تعزيز الخبرة الجماعية للمؤسسة وتوسيعها.
- مراجعة جودة المخرجات التقنية مع دعم المهندسين الآخرين وتوجيههم.
- تحمل مسؤولية جودة العمل التقني الخاص بك وعمل الفريق.
المتطلبات
- درجة ماجستير في الهندسة الكهربائية أو هندسة القدرة أو تخصص ذي صلة.
- اهتمام قوي بقطاع الطاقة وخبرة لا تقل عن تسع سنوات في الاستشارات أو صناعة الطاقة.
- معرفة بتحليل أنظمة القدرة وخبرة في أدوات المحاكاة مثل PSS/E وPSCAD وDIgSILENT PowerFactory.
- تُعد الخبرة البرمجية في Python أو C++ أو لغة مماثلة ميزة إضافية.
- التحلي بالقدرة على التحليل والعمل باستقلالية والاستباقية عند حل المشكلات.
- القدرة على العمل ضمن فريق مع مهارات تواصل قوية.
- إتقان اللغة السويدية والإنجليزية.
- قد تشمل فحوصات ما قبل التوظيف التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
- قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولًا لبعض الوظائف.
المزايا
- اتفاقية جماعية، ومعاش تقاعدي مهني، وخيار تحويل جزء من الراتب إلى مساهمات تقاعدية لنظامي ITP1 وITP2.
- تأمين على الحياة الجماعي وتغطيات تأمينية تكميلية أخرى.
- ساعات عمل مرنة وتقليل وقت العمل من خلال بنك للوقت.
- خيارات العمل الهجين وتعويض تكاليف تجهيز مساحة عمل منزلية، وفقًا للاتفاق مع المدير المباشر.
- خدمات الصحة المهنية وبدل للعافية.
- تأمين صحي يشمل مساهمات في رعاية الأسنان والنظارات والعدسات اللاصقة؛ يدفع الموظفون 140 كرونة سويدية شهريًا عبر خصم من الراتب.
- إمكانية الوصول إلى برنامج للدعم النفسي.
- بدل والدية إضافي إلى جانب المزايا الوالدية النظامية.
- مبادرات للتدريب والتطوير تدعم النمو المهني للموظفين.
- فرص للتطور الوظيفي داخل السويد ودوليًا.
- بوابة لمزايا الموظفين تقدم آلاف الخصومات والعروض.