Hitachi este o companie globală de tehnologie care activează în domeniile auto, construcțiilor și consultanței, cu un accent mai larg pe inovarea socială. Prin portofoliul Lumada, Hitachi dezvoltă soluții, servicii și tehnologii digitale care ajută organizațiile să facă față provocărilor operaționale și să avanseze transformarea digitală. Activitatea sa acoperă sisteme digitale, energie verde, mobilitate și industrii conectate, sprijinind operațiunile de afaceri și infrastructura socială. Înființată în 1910, Hitachi reunește expertiză din domeniul tehnologiei și al industriei pentru a dezvolta soluții legate de sustenabilitate, responsabilitate față de mediu și calitatea vieții.
Inginer senior de sisteme de putere la Hitachi – Solna, lucru la sediu
Coordonarea studiilor avansate privind sistemele de putere pentru Hitachi Energy, acoperind HVDC, FACTS, integrarea energiei regenerabile, hidrogenul verde și aplicații extinse pentru rețele. Oferirea de îndrumare tehnică și consultanță de încredere în proiecte energetice complexe.
Descriere
- Coordonarea unor proiecte importante și complexe care sprijină tranziția către energia verde.
- Colaborarea cu consultanți și specialiști din birourile locale și internaționale de Power Consulting.
- Oferirea de expertiză și îndrumare tehnică pe parcursul proiectelor.
- Realizarea de studii avansate privind sistemele de putere, inclusiv HVDC, FACTS, integrarea energiei regenerabile, hidrogenul verde și sistemele de putere în sens mai larg.
- Transformarea expertizei de specialitate în analize tehnice solide și recomandări practice.
- Coordonarea activității tehnice în relația cu clienții și abordarea independentă a provocărilor complexe.
- Acționarea ca advisor tehnic de încredere pentru clienți și colegi.
- Contribuția activă la consolidarea și extinderea expertizei colective a organizației.
- Verificarea calității livrabilelor tehnice, oferind în același timp sprijin și mentorat altor ingineri.
- Asumarea responsabilității pentru calitatea propriei activități tehnice și a celei desfășurate de echipă.
Cerințe
- Diplomă de master în inginerie electrică, ingineria sistemelor de putere sau un domeniu conex.
- Interes puternic pentru sectorul energetic și cel puțin nouă ani de experiență în consultanță sau în industria energetică.
- Cunoștințe de analiză a sistemelor de putere și experiență cu instrumente de simulare precum PSS/E, PSCAD și/sau DIgSILENT PowerFactory.
- Experiența de programare în Python, C++ sau un limbaj comparabil constituie un avantaj.
- Persoană analitică, autonomă și proactivă în rezolvarea problemelor.
- Spirit de echipă și abilități solide de comunicare.
- Fluență în suedeză și engleză.
- Verificările antecedentelor înainte de angajare pot include verificarea istoricului profesional, a studiilor, a cazierului judiciar și a altor informații relevante.
- Pentru anumite roluri pot fi necesare verificări suplimentare sau mai ample ale antecedentelor ori verificări de securitate.
Beneficii
- Contract colectiv de muncă, pensie ocupațională și opțiunea de a transforma salariul în contribuții la pensie pentru ITP1 și ITP2.
- Asigurare de viață de grup și alte acoperiri de asigurare suplimentare.
- Program de lucru flexibil și reducerea timpului de lucru printr-o bancă de timp.
- Opțiuni de lucru hibrid și rambursarea costurilor pentru amenajarea unui spațiu de lucru acasă, în baza acordului cu managerul direct.
- Servicii de sănătate ocupațională și indemnizație pentru wellness.
- Asigurare medicală care include contribuții pentru îngrijire dentară, ochelari și lentile de contact; angajații plătesc 140 SEK pe lună prin reținere din salariu.
- Acces la un program de sprijin psihologic.
- Supliment pentru concediul parental, pe lângă prestațiile parentale prevăzute de lege.
- Inițiative de formare și dezvoltare care sprijină evoluția profesională a angajaților.
- Oportunități interne de carieră în Suedia și la nivel internațional.
- Portal de beneficii pentru angajați, cu mii de reduceri și oferte.