Hitachi
Hitachi
Hitachi یک شرکت فناوری جهانی است که در حوزه‌های خودروسازی، ساخت‌وساز و مشاوره فعالیت می‌کند و تمرکز گسترده‌ای نیز بر نوآوری اجتماعی دارد. Hitachi از طریق سبد محصولات Lumada، راهکارها، خدمات و فناوری‌های دیجیتال را توسعه می‌دهد تا به سازمان‌ها در رسیدگی به چالش‌های عملیاتی و پیشبرد تحول دیجیتال کمک کند. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌های سامانه‌های دیجیتال، انرژی پاک، جابه‌جایی و صنایع متصل را دربرمی‌گیرد و از عملیات کسب‌وکار و زیرساخت‌های اجتماعی پشتیبانی می‌کند. Hitachi که در سال ۱۹۱۰ تأسیس شده است، تخصص خود در فناوری و صنعت را برای پیگیری راهکارهای مرتبط با پایداری، مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی و کیفیت زندگی به کار می‌گیرد.

مهندس ارشد سیستم قدرت در هیتاچی – حضور در محل کار سولنا

رهبری مطالعات پیشرفته سیستم قدرت برای هیتاچی انرژی، شامل HVDC، FACTS، یکپارچه‌سازی انرژی‌های تجدیدپذیر، هیدروژن سبز و کاربردهای گسترده‌تر شبکه. ارائه جهت‌دهی فنی و پشتیبانی مشاوره‌ای قابل‌اعتماد در پروژه‌های پیچیده انرژی.

توضیحات

  • رهبری مأموریت‌های بزرگ و پیچیده در حمایت از گذار به انرژی سبز.
  • همکاری با مشاوران و متخصصان در دفاتر محلی و بین‌المللی مشاوره قدرت.
  • ارائه دانش تخصصی و راهنمایی فنی در سراسر پروژه‌ها.
  • انجام مطالعات پیشرفته سیستم شامل HVDC، FACTS، یکپارچه‌سازی انرژی‌های تجدیدپذیر، هیدروژن سبز و سیستم‌های قدرت به‌طور گسترده‌تر.
  • تبدیل تخصص به تحلیل‌های فنی مستحکم و پیشنهادهای عملی.
  • رهبری کارهای فنی در تعامل با مشتریان و رسیدگی مستقل به چالش‌های پیچیده.
  • عمل به‌عنوان مشاور فنی قابل‌اعتماد برای مشتریان و همکاران.
  • مشارکت فعال در تقویت و گسترش دانش جمعی سازمان.
  • بررسی کیفیت خروجی‌های فنی، هم‌زمان با حمایت و راهنمایی سایر مهندسان.
  • پذیرش مسئولیت کیفیت کار فنی خود و تیم.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی ارشد در مهندسی برق، مهندسی قدرت یا رشته‌ای مرتبط.
  • علاقه زیاد به بخش انرژی و دست‌کم ۹ سال تجربه در مشاوره یا صنعت انرژی.
  • دانش تحلیل سیستم قدرت و تجربه کار با ابزارهای شبیه‌سازی مانند PSS/E، PSCAD و/یا DIgSILENT PowerFactory.
  • تجربه برنامه‌نویسی با Python، C++ یا زبانی مشابه مزیت محسوب می‌شود.
  • تحلیل‌گر، خودراهبر و فعال در حل مسائل.
  • عضو تیمی مشارکت‌جو با مهارت‌های ارتباطی قوی.
  • تسلط به زبان‌های سوئدی و انگلیسی.
  • بررسی پیشینه پیش از استخدام ممکن است شامل تأیید سوابق شغلی، تحصیلات، سوابق کیفری و سایر اطلاعات مرتبط باشد.
  • برای برخی نقش‌ها ممکن است بررسی‌های پیشینه یا امنیتی اضافی یا جامع‌تری لازم باشد.

مزایا

  • توافق جمعی، بازنشستگی شغلی و امکان تبدیل حقوق به پرداخت‌های بازنشستگی برای ITP1 و ITP2.
  • بیمه عمر گروهی و سایر پوشش‌های بیمه‌ای تکمیلی.
  • ساعات کاری انعطاف‌پذیر و کاهش ساعات کاری از طریق بانک زمان.
  • امکان کار ترکیبی و بازپرداخت هزینه راه‌اندازی فضای کار خانگی، مشروط به توافق با مدیر مستقیم.
  • خدمات سلامت شغلی و کمک‌هزینه تندرستی.
  • بیمه درمانی شامل مشارکت در هزینه‌های دندان‌پزشکی، عینک و لنزهای تماسی؛ کارکنان ماهانه ۱۴۰ کرون سوئد را از طریق کسر از حقوق پرداخت می‌کنند.
  • دسترسی به برنامه حمایت روان‌شناختی.
  • مکمل حقوق والدین در کنار مزایای قانونی والدین.
  • برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای حمایت از رشد حرفه‌ای کارکنان.
  • فرصت‌های شغلی داخلی در سوئد و سطح بین‌المللی.
  • پرتال مزایای کارکنان با هزاران تخفیف و پیشنهاد.