
Hitachi یک شرکت فناوری جهانی است که در حوزههای خودروسازی، ساختوساز و مشاوره فعالیت میکند و تمرکز گستردهای نیز بر نوآوری اجتماعی دارد. Hitachi از طریق سبد محصولات Lumada، راهکارها، خدمات و فناوریهای دیجیتال را توسعه میدهد تا به سازمانها در رسیدگی به چالشهای عملیاتی و پیشبرد تحول دیجیتال کمک کند. فعالیتهای این شرکت حوزههای سامانههای دیجیتال، انرژی پاک، جابهجایی و صنایع متصل را دربرمیگیرد و از عملیات کسبوکار و زیرساختهای اجتماعی پشتیبانی میکند. Hitachi که در سال ۱۹۱۰ تأسیس شده است، تخصص خود در فناوری و صنعت را برای پیگیری راهکارهای مرتبط با پایداری، مسئولیتپذیری زیستمحیطی و کیفیت زندگی به کار میگیرد.
مهندس ارشد سیستم قدرت در هیتاچی – حضور در محل کار سولنا
رهبری مطالعات پیشرفته سیستم قدرت برای هیتاچی انرژی، شامل HVDC، FACTS، یکپارچهسازی انرژیهای تجدیدپذیر، هیدروژن سبز و کاربردهای گستردهتر شبکه. ارائه جهتدهی فنی و پشتیبانی مشاورهای قابلاعتماد در پروژههای پیچیده انرژی.
توضیحات
- رهبری مأموریتهای بزرگ و پیچیده در حمایت از گذار به انرژی سبز.
- همکاری با مشاوران و متخصصان در دفاتر محلی و بینالمللی مشاوره قدرت.
- ارائه دانش تخصصی و راهنمایی فنی در سراسر پروژهها.
- انجام مطالعات پیشرفته سیستم شامل HVDC، FACTS، یکپارچهسازی انرژیهای تجدیدپذیر، هیدروژن سبز و سیستمهای قدرت بهطور گستردهتر.
- تبدیل تخصص به تحلیلهای فنی مستحکم و پیشنهادهای عملی.
- رهبری کارهای فنی در تعامل با مشتریان و رسیدگی مستقل به چالشهای پیچیده.
- عمل بهعنوان مشاور فنی قابلاعتماد برای مشتریان و همکاران.
- مشارکت فعال در تقویت و گسترش دانش جمعی سازمان.
- بررسی کیفیت خروجیهای فنی، همزمان با حمایت و راهنمایی سایر مهندسان.
- پذیرش مسئولیت کیفیت کار فنی خود و تیم.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی ارشد در مهندسی برق، مهندسی قدرت یا رشتهای مرتبط.
- علاقه زیاد به بخش انرژی و دستکم ۹ سال تجربه در مشاوره یا صنعت انرژی.
- دانش تحلیل سیستم قدرت و تجربه کار با ابزارهای شبیهسازی مانند PSS/E، PSCAD و/یا DIgSILENT PowerFactory.
- تجربه برنامهنویسی با Python، C++ یا زبانی مشابه مزیت محسوب میشود.
- تحلیلگر، خودراهبر و فعال در حل مسائل.
- عضو تیمی مشارکتجو با مهارتهای ارتباطی قوی.
- تسلط به زبانهای سوئدی و انگلیسی.
- بررسی پیشینه پیش از استخدام ممکن است شامل تأیید سوابق شغلی، تحصیلات، سوابق کیفری و سایر اطلاعات مرتبط باشد.
- برای برخی نقشها ممکن است بررسیهای پیشینه یا امنیتی اضافی یا جامعتری لازم باشد.
مزایا
- توافق جمعی، بازنشستگی شغلی و امکان تبدیل حقوق به پرداختهای بازنشستگی برای ITP1 و ITP2.
- بیمه عمر گروهی و سایر پوششهای بیمهای تکمیلی.
- ساعات کاری انعطافپذیر و کاهش ساعات کاری از طریق بانک زمان.
- امکان کار ترکیبی و بازپرداخت هزینه راهاندازی فضای کار خانگی، مشروط به توافق با مدیر مستقیم.
- خدمات سلامت شغلی و کمکهزینه تندرستی.
- بیمه درمانی شامل مشارکت در هزینههای دندانپزشکی، عینک و لنزهای تماسی؛ کارکنان ماهانه ۱۴۰ کرون سوئد را از طریق کسر از حقوق پرداخت میکنند.
- دسترسی به برنامه حمایت روانشناختی.
- مکمل حقوق والدین در کنار مزایای قانونی والدین.
- برنامههای آموزشی و توسعهای برای حمایت از رشد حرفهای کارکنان.
- فرصتهای شغلی داخلی در سوئد و سطح بینالمللی.
- پرتال مزایای کارکنان با هزاران تخفیف و پیشنهاد.