Hitachi est une entreprise technologique mondiale qui intervient dans les secteurs de l’automobile, de la construction et du conseil, avec un objectif plus large d’innovation sociale. Grâce à son portefeuille Lumada, Hitachi développe des solutions, des services et des technologies numériques qui aident les organisations à relever leurs défis opérationnels et à progresser dans leur transformation numérique. Ses activités couvrent les systèmes numériques, l’énergie verte, la mobilité et les industries connectées, en soutenant les opérations des entreprises et les infrastructures sociales. Fondée en 1910, Hitachi réunit des expertises technologiques et industrielles pour développer des solutions liées à la durabilité, à la responsabilité environnementale et à la qualité de vie.
Ingénieur senior en systèmes électriques chez Hitachi – Présentiel à Solna
Pilotez des études avancées de systèmes électriques pour Hitachi Energy, couvrant le HVDC, les FACTS, l’intégration des énergies renouvelables, l’hydrogène vert et les applications plus larges des réseaux. Apportez une direction technique et des conseils de confiance dans le cadre de projets énergétiques complexes.
Description
- Piloter des missions importantes et complexes qui contribuent à la transition énergétique.
- Collaborer avec des consultants et des spécialistes des bureaux locaux et internationaux de Power Consulting.
- Fournir une expertise et une orientation technique tout au long des projets.
- Réaliser des études avancées de systèmes portant notamment sur le HVDC, les FACTS, l’intégration des énergies renouvelables, l’hydrogène vert et les systèmes électriques au sens large.
- Transformer l’expertise spécialisée en analyses techniques solides et en recommandations pratiques.
- Diriger les travaux techniques dans le cadre des relations avec les clients et résoudre de manière autonome des problématiques complexes.
- Agir en tant que conseiller technique de confiance auprès des clients et des collègues.
- Contribuer activement au renforcement et à l’élargissement de l’expertise collective de l’organisation.
- Examiner la qualité des livrables techniques tout en accompagnant et en encadrant d’autres ingénieurs.
- Assumer la responsabilité de la qualité de son propre travail technique et de celui de l’équipe.
Exigences
- Master en génie électrique, en ingénierie énergétique ou dans une discipline connexe.
- Fort intérêt pour le secteur de l’énergie et au moins neuf ans d’expérience dans le conseil ou l’industrie énergétique.
- Connaissance de l’analyse des systèmes électriques et expérience des outils de simulation tels que PSS/E, PSCAD et/ou DIgSILENT PowerFactory.
- Une expérience en programmation avec Python, C++ ou un langage comparable constitue un atout.
- Esprit analytique, autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes.
- Esprit d’équipe et excellentes aptitudes à la communication.
- Maîtrise du suédois et de l’anglais.
- Les vérifications préalables à l’embauche peuvent inclure la vérification des antécédents professionnels, de la formation, des antécédents judiciaires et d’autres informations pertinentes.
- Des vérifications supplémentaires ou plus approfondies des antécédents ou de la sécurité peuvent être requises pour certains postes.
Avantages
- Convention collective, retraite professionnelle et possibilité de convertir une partie du salaire en cotisations de retraite pour ITP1 et ITP2.
- Assurance-vie collective et autres couvertures d’assurance complémentaires.
- Horaires flexibles et réduction du temps de travail grâce à une banque d’heures.
- Possibilités de travail hybride et remboursement pour l’aménagement d’un espace de travail à domicile, sous réserve d’un accord avec le responsable direct.
- Services de santé au travail et allocation bien-être.
- Assurance santé comprenant des contributions aux soins dentaires, aux lunettes et aux lentilles de contact ; les employés paient 140 SEK par mois par retenue sur salaire.
- Accès à un programme de soutien psychologique.
- Complément de salaire pour congé parental en plus des prestations parentales légales.
- Initiatives de formation et de développement favorisant l’évolution professionnelle des employés.
- Possibilités de carrière internes en Suède et à l’international.
- Portail d’avantages pour les employés proposant des milliers de réductions et d’offres.