_nology
_nology
_nology ایک تعلیمی، ایچ آر ٹیکنالوجی اور بھرتی کی کمپنی ہے جو لوگوں کو ٹیکنالوجی کے شعبے میں کیریئر بنانے میں مدد دینے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کا 12 ہفتوں کا پروگرام مختلف پس منظر رکھنے والے امیدواروں کو منظم تربیت اور معاونت فراہم کرتا ہے، جبکہ اس کی بھرتی کی خدمات ترقی پذیر ہنر کو ٹیکنالوجی کے مواقع سے جوڑتی ہیں۔ _nology کاروباری اداروں کے ساتھ کارپوریٹ مہارتوں کی ترقی پر بھی کام کرتی ہے اور ٹیکنالوجی کے افرادی قوت کے خلا کو دور کرنے میں مدد کے لیے مہارتوں کی ترقی کو جامع ٹیلنٹ حکمتِ عملیوں کے ساتھ یکجا کرتی ہے۔

جونیئر سافٹ ویئر انجینئرنگ ٹیکنالوجی کنسلٹنٹ – نیوکاسل

جونیئر کنسلٹنٹس نیوکاسل کی تنظیموں کے لیے سافٹ ویئر، ڈیٹا، ڈیواپس اور کلاؤڈ منصوبوں پر کام کرتے ہیں۔ _nology انہیں تکنیکی کیریئر بنانے کے دوران رہنمائی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع فراہم کرتا ہے۔

تفصیل

  • نیوکاسل کی نمایاں تنظیموں میں مستقبل کی کنسلٹنٹ آسامیوں میں دلچسپی درج کریں
  • سافٹ ویئر انجینئرنگ، ڈیٹا، ڈیواپس، کلاؤڈ اور پلیٹ فارم ٹیموں کے ساتھ کلائنٹ منصوبے مکمل کریں
  • _nology سے مسلسل رہنمائی اور مینٹورشپ حاصل کریں
  • کلائنٹ پر مرکوز کام کے ذریعے تکنیکی اور پیشہ ورانہ صلاحیتیں مضبوط کریں
  • بڑے اداروں کے ماحول اور جدید ٹیکنالوجیز کے ساتھ کام کا تجربہ حاصل کریں
  • نمایاں تنظیموں کے منصوبوں کی فراہمی میں مدد کریں
  • اپنی مہارتوں اور کیریئر کے مقاصد سے مطابقت رکھنے والے مواقع کے لیے ابتدائی طور پر زیرِ غور آئیں

تقاضے

  • ٹیکنالوجی، سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ، ڈیٹا، کلاؤڈ یا متعلقہ تکنیکی کردار میں کم از کم ۱۲–۱۸ ماہ کا تجربہ
  • ٹیکنالوجی بوٹ کیمپ مکمل کیا ہو جس میں جامع عملی تربیت شامل ہو
  • STEM کی ڈگری اور عملی منصوبوں کا تجربہ، نیز ٹیکنالوجی میں گہری دلچسپی
  • Java، Scala، JavaScript، Python، SQL، Power BI، Power Platform اور Cloud و DevOps ٹولز جیسی ٹیکنالوجیز کا تجربہ
  • واضح ابلاغ اور متعلقہ فریقوں سے رابطے کی مہارت
  • ٹیم کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت
  • تجزیاتی سوچ اور مسائل حل کرنے کی صلاحیت
  • پیشہ ورانہ رویہ، حالات کے مطابق ڈھلنے اور سیکھنے کا شوق
  • تیز رفتار، کلائنٹ پر مرکوز ماحول میں اعتماد
  • تکنیکی بنیادوں پر مضبوط گرفت اور عملی منصوبوں کا تجربہ
  • نئی ٹیکنالوجیز اور کام کے طریقے تیزی سے سیکھنے کی صلاحیت

مراعات

  • کارکردگی کی بنیاد پر ۶ اور ۱۲ ماہ بعد تنخواہ میں اضافہ
  • جہاں قابلِ اطلاق ہو، منتقلی کے اخراجات میں مدد
  • ۱۸ ماہ بعد کلائنٹ کے ہاں مستقل کردار تک پہنچنے کا ممکنہ راستہ
  • تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم کا تسلسل
  • _nology کی جانب سے مخصوص رہنمائی اور مینٹورشپ
  • نمایاں تنظیموں کے بامعنی منصوبوں پر کام
  • کنسلٹنٹ کے تجربے کے دوران مسلسل معاونت، کوچنگ اور ترقی