A _nology oktatási, HR-technológiai és toborzási vállalat, amelynek célja, hogy segítsen az embereknek technológiai karriert építeni. Tizenkét hetes programja strukturált képzést és támogatást nyújt különböző hátterű jelentkezőknek, toborzási szolgáltatásai pedig a fejlődő tehetségeket technológiai lehetőségekkel kapcsolják össze. A _nology vállalatokkal is együttműködik a munkatársak vállalati szintű továbbképzésében, a készségfejlesztést befogadó tehetségstratégiákkal ötvözve, hogy hozzájáruljon a technológiai munkaerőhiány kezeléséhez.
Junior szoftvermérnöki technológiai tanácsadó – Newcastle
A junior tanácsadók Newcastle szervezeteinek szoftver-, adat-, DevOps- és felhőprojektjein dolgoznak. A _nology mentorálással és szakmai fejlődési lehetőségekkel segíti műszaki karrierjük építését.
Leírás
- Jelezd érdeklődésedet a Newcastle vezető szervezeteinél várható tanácsadói lehetőségek iránt
- Dolgozz ügyfélprojekteken szoftverfejlesztési, adat-, DevOps-, felhő- és platformcsapatokkal
- Kapj folyamatos útmutatást és mentorálást a _nologytól
- Fejleszd műszaki és szakmai készségeidet ügyfélközpontú munkán keresztül
- Szerezz tapasztalatot nagyvállalati környezetben és modern technológiákkal
- Segíts vezető szervezetek projektjeinek megvalósításában
- Kerülj korán a készségeidhez és karriercéljaidhoz illő lehetőségek jelöltjei közé
Követelmények
- Legalább 12–18 hónap tapasztalat technológiai, szoftverfejlesztési, adat-, felhő- vagy kapcsolódó műszaki munkakörben
- Technológiai bootcamp elvégzése intenzív, gyakorlati képzéssel
- STEM-diploma és gyakorlati projekt tapasztalat, valamint erős érdeklődés a technológia iránt
- Tapasztalat többek között Java, Scala, JavaScript, Python, SQL, Power BI, Power Platform, valamint felhő- és DevOps-eszközök használatában
- Világos kommunikációs készség és tapasztalat az érdekelt felekkel való kapcsolattartásban
- Hatékony csapatmunkára való képesség
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Professzionális hozzáállás, alkalmazkodóképesség és tanulási vágy
- Magabiztosság gyors tempójú, ügyfélközpontú környezetben
- Stabil műszaki alapok és gyakorlati projekt tapasztalat
- Új technológiák és munkamódszerek gyors elsajátításának képessége
Juttatások
- Teljesítmény alapján emelkedő fizetés 6 és 12 hónap után
- Költözési támogatás, ha alkalmazható
- Lehetséges út egy állandó ügyféloldali munkakörhöz 18 hónap után
- Folyamatos műszaki és szakmai tanulás
- Személyre szabott útmutatás és mentorálás a _nologytól
- Érdemi projektek vezető szervezetek számára
- Folyamatos támogatás, coaching és fejlődés a tanácsadói időszak alatt