_nology
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51 – 200 従業員
HRテック採用教育
_nologyは、テクノロジー分野でのキャリア形成を支援する教育、人事テクノロジー、採用の会社です。12週間のプログラムでは、さまざまなバックグラウンドを持つ候補者に体系的なトレーニングとサポートを提供し、採用サービスを通じて成長中の人材とテクノロジー分野の機会を結び付けています。また、企業向けのスキル向上支援にも取り組み、スキル開発とインクルーシブな人材戦略を組み合わせることで、テクノロジー人材不足への対応を支援しています。

ジュニアソフトウェアエンジニアリング技術コンサルタント – ニューカッスル

ジュニアコンサルタントとして、ニューカッスルの組織向けにソフトウェア、データ、DevOps、クラウドのプロジェクトに携わります。 _nology は、技術職としてのキャリア形成に向けてメンタリングと専門能力開発を提供します。

仕事内容

  • ニューカッスルの大手組織における今後のコンサルタント職に関心を登録する
  • ソフトウェアエンジニアリング、データ、DevOps、クラウド、プラットフォームの各チームで顧客プロジェクトを遂行する
  • _nology から継続的な指導とメンタリングを受ける
  • 顧客重視の業務を通じて技術力と専門能力を高める
  • 企業環境や最新技術に関する経験を積む
  • 大手組織向けプロジェクトの遂行に貢献する
  • 自身のスキルやキャリア目標に合った機会について、早期に選考対象となる

応募要件

  • 技術、ソフトウェア開発、データ、クラウド、または関連する技術職で12~18か月以上の経験
  • 集中的な実践型研修を行うテクノロジーブートキャンプを修了していること
  • STEM分野の学位と実践的なプロジェクト経験があり、技術に強い関心があること
  • Java、Scala、JavaScript、Python、SQL、Power BI、Power Platform、クラウドおよびDevOpsツールなどの技術経験
  • 明確なコミュニケーション能力と関係者との連携力
  • チームで円滑に働く能力
  • 分析的思考力と問題解決能力
  • プロ意識、適応力、学ぶ意欲
  • 変化の速い顧客重視の環境で自信を持って働けること
  • 確かな技術基礎と実践的なプロジェクト経験
  • 新しい技術や業務方法をすばやく習得する能力

福利厚生

  • 業績に応じて入社6か月後および12か月後に給与が増額
  • 該当する場合は転居支援
  • 18か月後にクライアント企業の正規雇用職へ移る可能性
  • 技術面と専門能力の継続的な学習
  • _nology による専任の指導とメンタリング
  • 大手組織向けの意義あるプロジェクトに参加
  • コンサルタントとしての期間を通じた継続的な支援、コーチング、能力開発