YASH Technologies — глобальна компанія, що надає технологічні послуги та рішення для аутсорсингу, допомагаючи організаціям модернізувати операційні процеси й підвищувати продуктивність. Компанія працює у сферах цифрової трансформації, штучного інтелекту й автоматизації, хмарних сервісів, кібербезпеки, Інтернету речей, управління застосунками та корпоративного консалтингу. YASH Technologies також підтримує впровадження SAP і ініціативи з переходу в хмару, обслуговуючи організації в таких галузях, як консалтинг, охорона здоров’я та логістика. Команди компанії розробляють технологічні рішення з урахуванням потреб клієнтів, зосереджуючись на практичних бізнес-результатах і успіху замовників.
Старший координатор проєктів SAP PMO — робота в офісі в Пуні
Старший координатор проєктів SAP PMO відповідає за управління програмою, документацію, виставлення рахунків і контроль бюджету замовлень на закупівлю. Робота в офісі передбачає підтримку керівників програм під час розгортання Wave 1.
Опис
- Координувати зустрічі за програмою та забезпечувати чітке виконання подальших дій.
- Розробляти презентації для керівників і учасників проєктів.
- Контролювати операційну діяльність PMO та заходи з управління.
- Надавати керівникам програм підтримку на місці протягом усього розгортання Wave 1.
- Перевіряти відповідність вимог умовам укладеного договору.
- Допомагати керівнику напряму постачання готувати технічні завдання, графіки, фінансові записи та документацію щодо вимог для оформлення договірних документів.
- Перевіряти та підтримувати процеси обробки рахунків.
- Відстежувати виконання договірних вимог.
- Контролювати використання замовлень на закупівлю в межах затверджених бюджетів.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи в SAP PMO.
- Практичний досвід роботи з рахунками.
- Досвід створення замовлень на закупівлю.
- Досвід контролю використання замовлень на закупівлю в межах затверджених бюджетів.
- Впевнене володіння Microsoft Excel.
Переваги
- Гнучкий формат роботи.
- Інклюзивне командне середовище.
- Структуровані програми розвитку, орієнтовані на кар’єру.
- Постійні можливості вчитися, відмовлятися від застарілого та опановувати нове.
- Стабільна зайнятість.
- Позитивна робоча атмосфера.
- Етична корпоративна культура.
- Підтримка, необхідна для досягнення бізнес-цілей.