YASH Technologies to globalna firma świadcząca usługi technologiczne i outsourcingowe, która pomaga organizacjom modernizować działalność operacyjną i zwiększać produktywność. Jej działalność obejmuje transformację cyfrową, sztuczną inteligencję i automatyzację, usługi chmurowe, cyberbezpieczeństwo, Internet Rzeczy, zarządzanie aplikacjami oraz doradztwo dla przedsiębiorstw. Firma wspiera również wdrożenia SAP i inicjatywy związane z transformacją chmurową, obsługując organizacje z takich sektorów jak doradztwo, opieka zdrowotna i logistyka. Jej zespoły dostarczają dopasowane rozwiązania technologiczne, kładąc nacisk na praktyczne rezultaty biznesowe i sukces klientów.
Starszy koordynator projektów SAP PMO — praca stacjonarna w Pune
Starszy koordynator projektów SAP PMO odpowiada za zarządzanie programem, dokumentację, fakturowanie oraz nadzór nad budżetem zamówień zakupu. Praca stacjonarna obejmuje wsparcie kierowników programów podczas wdrażania Wave 1.
Opis
- Koordynowanie spotkań dotyczących programu i zapewnianie jasnych działań następczych.
- Tworzenie prezentacji dla kadry kierowniczej i odbiorców projektowych.
- Nadzorowanie operacji PMO i działań związanych z zarządzaniem.
- Zapewnianie kierownikom programów wsparcia na miejscu przez cały okres wdrażania Wave 1.
- Weryfikowanie zgodności wymagań z zakresem określonym w umowie.
- Wspieranie kierownika ds. realizacji w przygotowywaniu zakresów prac, harmonogramów, dokumentacji finansowej i dokumentacji wymagań na potrzeby działań umownych.
- Przeglądanie i wspieranie procesów przetwarzania faktur.
- Monitorowanie realizacji wymagań umownych.
- Nadzorowanie wykorzystania zamówień zakupu w ramach zatwierdzonych budżetów.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w SAP PMO.
- Praktyczne doświadczenie w obsłudze faktur.
- Doświadczenie w tworzeniu zamówień zakupu.
- Doświadczenie w nadzorowaniu wykorzystania zamówień zakupu w ramach zatwierdzonych budżetów.
- Biegła znajomość programu Microsoft Excel.
Benefity
- Elastyczne zasady pracy.
- Integracyjne środowisko zespołowe.
- Ustrukturyzowane programy rozwoju ukierunkowane na karierę.
- Stałe możliwości uczenia się, oduczania i ponownego uczenia.
- Stabilne zatrudnienie.
- Pozytywne środowisko pracy.
- Etyczna kultura korporacyjna.
- Wsparcie potrzebne do osiągania celów biznesowych.