A YASH Technologies é uma empresa global de serviços de tecnologia e terceirização que ajuda organizações a modernizar suas operações e aumentar a produtividade. Seu trabalho abrange transformação digital, inteligência artificial e automação, serviços em nuvem, cibersegurança, IoT, gerenciamento de aplicações e consultoria empresarial. A empresa também apoia iniciativas de implementação de SAP e transformação para a nuvem, atendendo organizações de setores como consultoria, saúde e logística. Suas equipes desenvolvem soluções de tecnologia sob medida, com foco em resultados práticos para os negócios e no sucesso dos clientes.
Coordenador sênior de projetos de PMO SAP - Presencial em Pune
Coordenador sênior de projetos de PMO SAP responsável pela governança do programa, documentação, faturamento e supervisão do orçamento de pedidos de compra. Esta função presencial apoia os gerentes de programa durante a implementação da Onda 1.
Descrição
- Coordenar as reuniões do programa e manter um acompanhamento claro.
- Desenvolver apresentações para públicos executivos e de projetos.
- Supervisionar as operações e as atividades de governança do PMO.
- Fornecer suporte presencial aos gerentes de programa durante toda a implementação da Onda 1.
- Verificar os requisitos em relação ao escopo contratado.
- Apoiar o líder de Entrega com declarações de trabalho, cronogramas, registros financeiros e documentação de requisitos para ações contratuais.
- Revisar e apoiar as atividades de processamento de faturas.
- Acompanhar a entrega dos requisitos contratuais.
- Supervisionar a utilização dos pedidos de compra em relação aos orçamentos aprovados.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em PMO SAP.
- Experiência prática com faturamento.
- Experiência na criação de pedidos de compra.
- Experiência na supervisão da utilização de pedidos de compra em relação aos orçamentos aprovados.
- Proficiência em Microsoft Excel.
Benefícios
- Modalidades de trabalho flexíveis.
- Um ambiente de equipe inclusivo.
- Programas estruturados de capacitação com foco na carreira.
- Oportunidades contínuas para aprender, desaprender e reaprender.
- Emprego estável.
- Um ambiente de trabalho positivo.
- Uma cultura corporativa ética.
- O suporte necessário para alcançar os objetivos de negócios.