YASH Technologies е глобална компания за технологични услуги и аутсорсинг, която помага на организациите да модернизират дейността си и да подобрят производителността. Дейността ѝ обхваща цифрова трансформация, изкуствен интелект и автоматизация, облачни услуги, киберсигурност, интернет на нещата, управление на приложения и консултиране на предприятия. Компанията също така подкрепя внедряването на SAP и инициативи за облачна трансформация, като обслужва организации от различни сектори, включително консултантски услуги, здравеопазване и логистика. Екипите ѝ предоставят технологични решения, съобразени с конкретните нужди, с акцент върху практическите бизнес резултати и успеха на клиентите.
Старши проектен координатор SAP PMO – работа на място в Пуна
Старшият проектен координатор на SAP PMO отговаря за управлението на програмата, документацията, фактурирането и контрола на бюджета по поръчките за покупка. Работата на място подпомага програмните мениджъри по време на внедряването на Wave 1.
Описание
- Координиране на програмни срещи и осигуряване на ясно проследяване на последващите действия.
- Изготвяне на презентации за ръководството и проектните екипи.
- Надзор над операциите на PMO и дейностите по управление.
- Осигуряване на подкрепа на място за програмните мениджъри по време на цялото внедряване на Wave 1.
- Проверка на съответствието на изискванията с договорения обхват.
- Подпомагане на ръководителя по доставката с описанията на обхвата на работата, графиците, финансовите записи и документацията на изискванията за договорни действия.
- Преглед и подпомагане на дейностите по обработка на фактури.
- Проследяване на изпълнението на договорните изисквания.
- Надзор над използването на поръчките за покупка спрямо одобрените бюджети.
Изисквания
- Най-малко пет години опит в SAP PMO.
- Практически опит с фактуриране.
- Опит със създаване на поръчки за покупка.
- Опит с надзор над използването на поръчки за покупка спрямо одобрените бюджети.
- Добро владеене на Microsoft Excel.
Придобивки
- Гъвкави работни arrangements.
- Приобщаваща екипна среда.
- Структурирани програми за развитие с фокус върху кариерата.
- Постоянни възможности за учене, преосмисляне и повторно усвояване на знания.
- Стабилна заетост.
- Позитивна работна среда.
- Етична корпоративна култура.
- Необходимата подкрепа за постигане на бизнес целите.